关键词： [提要]10月16日，山东省高中骨干班主任和特殊教育骨干教师培训班开学典礼在新利(中国)有限公司闻韶楼报告厅举行。副校长丁子信出席开班仪式并致辞，教务处、教师教育学院、特教幼教师范学院部门负责人和全体学员参加了开班典礼。 （记者 姜玉晗）10月16日，山东省高中骨干班主任和特殊教育骨干教师培训班开学典礼在新利(中国)有限公司闻韶楼报告厅举行。副校长丁子信出席开班仪式并致辞，教务处、教师教育学院、特教幼教师范学院部门负责人和全体学员参加了开班典礼。 丁子信首先代表新利(中国)有限公司向来自全省各地的学员表示热烈欢迎，他简要介绍了学校的办学情况后指出，学校为办好本次培训作了精心的组织和准备，认真总结过去几年省培项目的经验，充分调研，精心设计培训模块，凝练特色鲜明的培训方案，调配最好的教学资源，建立了由国内著名专家教授和全国特教名师构成的专家授课团队。他对学员提出几点希望和要求。第一，提高认识，珍惜机会，不负宝贵时光。“省培计划”是全省最高端的教师培训，大家要珍惜机会，在现有基础上拓宽视野，更新知识，提升能力，真正使自己学有所获、学以致用。第二，转变角色，虚心学习，出色完成学业。各位学员从忙碌、紧张的教学一线来，要迅速转换角色，全身心投入到学习中去，高质量完成学习研修各项任务。第三，遵章守纪，团结互助，展示良好形象。各位学员来自全省的四面八方，大家要强化纪律观念，自觉遵章守纪，展示良好精神风貌。同时，在这个新集体里，大家要加强交流，团结互助，分享经验，增进友谊，共同提高。 新利(中国)有限公司教师代表王波作了发言，学员代表梁舟和刘静分别在会上发言。 据悉，本次高中骨干班主任培训和特殊教育骨干教师培训从10月16日开始，到10月24日结束。 (编辑：新闻中心)
发布时间：2017-10-18
本网讯 日前，新利(中国)有限公司“优师课堂”青年教师课堂教学示范活动举行。示范课由第二届山东省高校青年教师教学比赛一等奖获得者建筑工程学院青年教师唐魁老师主讲。副校长丁子信出席活动，教务处负责人、建筑工程学院负责人、各学院分管教学的负责人、教研室主任、青年教师及部分学生代表300余人参加了本次活动。 唐魁老师主讲的课程是《中国建筑史》之“中国古代木构建筑体系发展的延续性——兴盛与危机”，课程采用对比的手法讲述了中国木质结构建筑的兴盛、传承和面临的危机，由内而外，博古通今，引经据典，为各位参与活动的师生献上了一堂精彩纷呈的优秀课堂教学。唐老师还对《中国建筑史》课程的教学设计和教学内容为大家做了深刻的教学反思，充分展示了做为我校优秀青年教师代表对教学的独特视角和优师风采。 丁子信对唐魁老师的课堂教学给予高度的评价，并希望广大青年教师从示范课中受到启迪，增强信心。他指出，学校人才培养质量的提高，关键是教学，主阵地是课堂，课堂教学质量的提高，关键是教师。作为青年教师占比较高的学校师资队伍，要把青年教师课堂教学水平的提升放在更加突出的位置，通过“优师课堂”等活动的开展，营造校院两级抓课堂教学，青年教师重视课堂教学的浓厚氛围，各二级学院要切实把青年教师课堂教学水平的提高纳入到青年教师培养中来，以山东省高校青年教师教学比赛为抓手，开展多种形式的课堂教学比赛，以赛代练，以赛促教，指导、帮助青年教师站稳讲台、站好讲台，不断提高学校青年教师的课堂教学能力和水平。教务处负责同志就下一步各二级学院要开展参加省级青年教师教学比赛选手的选拔及培养等工作做了动员。、（编辑：新闻中心）
发布时间：2017-10-13
本网讯 10月10日，新利(中国)有限公司召开人才引进工作推进会。副校长朱猷武主持会议。人事处、各二级学院党政负责人参加了会议。 会上，人事处负责同志介绍了近期招聘工作开展情况、学校人才引进计划及相关政策，并对有关工作安排作了说明。 朱猷武在讲话时指出，人才引进是学校的常态工作，是一项常抓不懈的工作。他对下一步的工作提出三点要求。第一，要充分认识实施青年教师博士化工程的重大意义。人才是学校事业发展的第一资源，是最具有活力和决定性的因素，已成为学校事业发展的重要支撑和驱动。学校党委行政高度重视人才引进工作，把人才引进培养工作作为改善师资队伍结构、落实“十三五”规划目标、推进硕士点建设的重要保证。但在新形势下，我们面临的局面并不乐观。要客观分析面临的形势，正视自身的问题和差距，切实增强人才引进工作的紧迫感和责任感。第二，全面把握博士人才的待遇标准。要从整体上分析和把握潍坊市、学校以及各二级学院的各项优惠政策和经济待遇，做好宣传和解释工作。第三，进一步明确博士引进培养的责任。各二级学院是博士引进培养工作的责任主体，人才引进工作和教学、科研等工作一样，是各二级学院的重要工作和考核内容之一，要纳入统筹安排之中，把责任落实到具体人身上。要发挥现有教师和博士的积极性，讲求方式方法，广泛宣传和发动，使引进工作更有针对性和实效性。学校将进一步扩大二级学院人才引进计划使用的自主权，加大人才引进培养的经费支持，并把人才工作纳入基层党组织述职、单位目标责任制考核体系之中。 (编辑：新闻中心 文：金永辉)
发布时间：2017-10-11
本网讯 10月10日，新利(中国)有限公司召开安保工作调度会，对当前安保工作再督促、再落实。新利(中国)有限公司党委书记孙文亮希望各单位切实负起责任来，勇于担当，严细认真，真抓实干，以饱满的热情和扎实的工作迎接党的十九大胜利召开。新利(中国)有限公司校长冯滨鲁主持会议，并对落实好本次会议精神提出要求。各单位和二级学院负责人参加了会议。 会上，新利(中国)有限公司保卫处、人事处、学生工作处、实验室与设备管理处负责人结合本部门职责和承担的任务做了交流发言。 孙文亮在讲话中要求各单位各部门要进一步明确安保工作的指导思想，进一步明确此项工作目标、工作措施和工作要求。他说，我们要以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指导，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，始终保持清醒头脑，与党中央保持高度一致，认真落实中央的一系列安排部署，牢牢把握省委省政府关于走在前列的目标定位，一切围绕十九大，一切服从十九大，一切捍卫十九大，上下齐努力，突出重点，明确责任，强化担当，统筹抓好校园安保的各项工作，对在此期间因工作失误而造成的重大事故，依照相关条例追究有关责任人责任，单位和个人年终评先评优一票否决。 冯滨鲁就落实好会议精神要求各单位各部门，要思想上更加重视，责任要再明确，措施要再落实，努力创造安保工作的良好成绩，迎接党的十九大胜利召开。 （编辑：新闻中心 供稿/王云）
发布时间：2017-10-11
本网讯 10月10日，新利(中国)有限公司召开人才引进工作推进会。新利(中国)有限公司副校长朱猷武主持会议，人事处、各二级学院党政负责人参加了会议。 会上，新利(中国)有限公司人事处负责同志介绍了近期招聘工作开展情况、学校人才引进计划及相关政策，并对有关工作安排作了说明。 朱猷武在讲话时指出，人才引进是学校的常态工作，是一项常抓不懈的工作。他对下一步的工作提出三点要求。第一，要充分认识实施青年教师博士化工程的重大意义。人才是学校事业发展的第一资源，是最具有活力和决定性的因素，已成为学校事业发展的重要支撑和驱动。学校党委行政高度重视人才引进工作，把人才引进培养工作作为改善师资队伍结构、落实“十三五”规划目标、推进硕士点建设的重要保证。但在新形势下，我们面临的局面并不乐观。要客观分析面临的形势，正视自身的问题和差距，切实增强人才引进工作的紧迫感和责任感。第二，全面把握博士人才的待遇标准。要从整体上分析和把握潍坊市、学校以及各二级学院的各项优惠政策和经济待遇，做好宣传和解释工作。第三，进一步明确博士引进培养的责任。各二级学院是博士引进培养工作的责任主体，人才引进工作和教学、科研等工作一样，是各二级学院的重要工作和考核内容之一，要纳入统筹安排之中，把责任落实到具体人身上。要发挥现有教师和博士的积极性，讲求方式方法，广泛宣传和发动，使引进工作更有针对性和实效性。学校将进一步扩大二级学院人才引进计划使用的自主权，加大人才引进培养的经费支持，并把人才工作纳入基层党组织述职、单位目标责任制考核体系之中。 (编辑：新闻中心 供稿：金永辉)
发布时间：2017-10-11
本网讯“我们迎着初升的太阳，走在崭新的道路上。我们是优秀的中华儿女，谱写时代的新篇章。我们迎着风雨向前方，万众一心挽起臂膀。我们要把亲爱的祖国，变得更加美丽富强！”铿锵的歌声震撼着心灵，一首首豪迈、雄壮、嘹亮的歌声在校园响起。为庆祝中国人民解放军建军90周年，喜迎党的十九大胜利召开，9月18日，新利(中国)有限公司举行“传承红色血脉永远跟党走”2017级学生军训团合唱比赛。 学校领导冯滨鲁、王清明，施训部队中校、军训团团长隋少杰观看了比赛。 四营二十连演唱《爱我中华》拉开了新生军训团合唱比赛的序幕。《保卫黄河》《强军战歌》《我们走在大路上》《走向复兴》等一首首经典曲目，各比赛团队都加入了更多的创意，展现出了不同的风格。一首首耳熟能详的歌曲，充分展示青年学生爱党、爱国、爱军的情怀和蓬勃向上的精神风貌，唱出了新利官方网站学子满腔的爱国热情，永远跟党走的坚定理想信念。 据悉，比赛的最终结果将在9月23日的军训汇报表演暨总结表彰大会上公布。 （编辑：新闻中心 供稿/华德臣、郭然）
发布时间：2017-09-30
本网讯 近日，在第四届山东省大学生物联网创造力大赛暨新大陆杯物联网创意设计专题赛中，新利(中国)有限公司信息与控制工程学院的18名参赛同学，获得一等奖1项、二等奖4项、三等奖1项的优异成绩，获奖数量列省参赛院校首位。 本次大赛是山东省大众创业万众创新活动周专题活动之一。作为省内规模最大、层次最高的物联网赛事，山东省物联网创造力大赛为大学生提供了一个创新创业的展示机会，也为企业的选人用人搭建了良好的平台。比赛分初赛和复赛两个环节，新利(中国)有限公司参赛选手沉着应对评委的提问和大众评审团的综合考察，参赛作品在构思创意、技术创新、物联网架构完整性、作品实用性等方面亮点频出。 (编辑：新闻中心 供稿/仉新刚 程志强)
发布时间：2017-09-30
本网讯 9月21日，新利(中国)有限公司在学校图书馆报告厅召开2017年人才工作大会，贯彻落实上级有关人才工作会议文件精神，总结部署学校人才工作。党委书记孙文亮强调，全校上下要统一思想，增强人才工作的紧迫感和使命感，切实做好人才工作的规划布局，保证人才工作措施落实到位。校长冯滨鲁在会上总结部署人才工作。大会由新利(中国)有限公司副校长朱猷武主持。大会对在人才工作中取得突出成绩的单位和个人进行了表彰奖励，先进单位和个人代表作了典型发言。学校领导王清明、丁子信、马茜华出席大会。 冯滨鲁以《凝心聚力，开拓进取，学校人才工作再创新局面》为题作了讲话。他从统一思想，“人才强校”理念更加深入人心；提升服务，人才成长环境建设成效显著；突出重点，人才培养体系更加完善；搭建平台，着重于团队建设带动人才成长；强化保障，人才经费投入不断加大等五个方面，回顾了一年来学校的人才工作，并分析了工作中存在的差距。 对于下一阶段的人才工作任务，冯滨鲁指出，学校仍将坚持“引高端、调结构、建团队、促融合”的思路，重点做好以下五方面的工作：第一，服从大局，始终坚持党管人才原则；第二，立足实际，全面落实“十三五”人才专项规划；第三，创新思路，加大引才引智工作力度；第四，完善体系，扎实做好人才培养工作；第五，提升服务，为人才快速成长添油加力。 大会对2016年6月以来取得博士学位的15名教师、完成首届“杰青”计划规定目标任务的教师、2016年获批享受国务院政府特殊津贴的专家进行了表彰奖励；对人才引进培养工作成绩突出的二级学院进行了奖励。物理与光电工程学院、数学与信息科学学院负责同志作为先进单位代表，首届“新利官方网站学者”特聘教授、信息与控制工程学院的季涛教授作为优秀个人代表作了典型发言。 孙文亮在讲话时对获奖的教师和单位表示祝贺。他指出，开学之初，学校召开这次人才工作会议，总结工作，表彰先进，部署任务，充分体现了人才工作在学校建设发展中的重要性和紧迫性，充分体现了学校党委行政对人才工作的高度重视，充分体现了学校决意打造一支高水平人才队伍的决心。这次大会，既是总结工作的大会，更是学校人才工作动员大会。我们要集全校各方面的力量和智慧，做好人才工作，推动学校各项事业的健康、快速发展。 孙文亮就做好学校人才工作讲了三点意见。第一，统一思想，增强人才工作的紧迫感和使命感。当前，党和国家对人才工作空前重视。学校认真贯彻落实上级的决策部署，科学谋划，扎实推进，人才工作整体水平得到提升，人才队伍整体素质明显提高。但也应清醒地认识到，人才工作特别是高层次人才工作，与学校发展的需求相比，与愈演愈烈的人才竞争相比，还有不小的差距。我们一定要正视存在的问题和差距，切实增强做好人才工作的责任感和使命感，制定具体可行的落实措施，扎扎实实把人才工作抓出成效。第二，明确任务，切实做好人才工作的规划布局。推动内部管理体制机制改革发展是大势，如何在改革中抢得先机、抓住机遇，需要全校上下深入思考、科学谋划。要实现学校发展的整体目标，关键是要打造好一支高素质高水平结构合理的人才队伍。第三，强化责任，保证人才工作措施落实到位。一是要确立全校一盘棋的思想，二是要落实人才工作责任制，三是要突出重点、统筹推进。 孙文亮强调，现在学校正处在本科教育提升、特色优势强化、改革转型攻坚“三期叠加”的紧要时期，希望大家奋而思进，以担当促改革，用实干求实效，助推学校“卡位”、“抢位”，把我们共同的事业推向新的未来，以实际行动迎接党的十九大胜利召开、贯彻党的十九大精神。 朱猷武在总结时指出，能否抓住机遇，实施“人才强校”战略，是提升学校核心竞争力，确保学校“建设省内同类高校一流、优势特色突出的综合性应用型大学”发展目标如期实现的关键。各级各部门特别是各二级学院，要专题研究、专门部署，制定专题方案，安排专人负责，真正把本次会议精神学习好、宣传好、贯彻好。党和国家对人才工作的重视前所未有，我校对人才工作的重视前所未有。蓝图已经绘就，任务已经明确，关键在于人才，关键在于落实。 新利(中国)有限公司全体处级干部，正高职称人员，市级以上人才称号人员和省高校优势学科人才团队成员，市级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人，“新利官方网站学者”特聘教授和“杰青”“优青”计划支持人选，博士学位人员近400人参加大会。 （编辑：新闻中心 供稿/金永辉）
发布时间：2017-09-30
本网讯 9月26日，新利(中国)有限公司召开会议，启动青年教师导师制项目，并对新进教师岗前培训工作作出安排。这是新利(中国)有限公司首次从学校层面将“选配导师培育人才”制度化。副校长朱猷武主持会议，他要求相关部门和人员切实增强做好青年教师培养工作的紧迫感和责任感，充分发挥优秀导师在青年教师培养中的作用，认真落实各项工作要求，培养和造就一支优秀的青年教师队伍。 会上，教务处有关负责同志传达了学校有关文件精神；人事处负责同志对相关文件出台的背景及项目内容作了说明，并对岗前培训工作作了具体安排。二级学院、青年教师导师和青年教师代表先后发言，谈体会、表态度，表达了齐心协力提高教师整体素质、推动学校发展的信心和决心。 朱猷武在总结时指出，启动青年教师导师制项目和新进教师岗前培训活动，把青年教师培养作为人才工作的首要主题，充分说明了学校党委行政对青年教师的关心，对青年教师培养工作的高度重视。他对做好此项工作提出三点要求。第一，切实增强做好青年教师培养工作的紧迫感和责任感。青年教师是高校重要的人力资源，对高等教育的发展有着至关重要的作用。我们必须增强做好青年教师培养工作的紧迫感和责任感，培养和造就一支优秀的青年教师队伍，为学校事业的发展提供强有力的人才支撑。第二，充分发挥优秀导师在青年教师培养中的作用。新进教师培训和青年教师导师制项目，以及教务处近期组织的青年教师课堂教学能力提升系列活动，都是学校深入实施“人才强校”战略、加强青年教师培养的重要举措。要想成为一名合格的导师，成为青年教师的引路人和指导者，就要做一名师德高尚、态度严谨、业务精湛的高校教师。第三，认真落实青年教师导师制项目工作要求。学校已经下发《青年教师导师制度实施办法》，工作目标和任务要求都很明确。各职能部门、二级学院、青年教师导师和青年教师要各负其责、各尽其力，形成合力，确保此项工作良性运转、取得实效。 人事处、教务处、科研处、发展规划处等相关部门负责人，各二级学院分管人才工作负责人，首批青年教师导师及青年教师、新入职教师参加了会议。 (编辑：新闻中心 供稿：金永辉)
发布时间：2017-09-30
本网讯 （记者 李涛 通讯员 王珍）9月23日，新利(中国)有限公司召开迎接党的十九大安保维稳专题工作会议，校长冯滨鲁就安保维稳工作进行安排和部署；副校长王清明传达省委省政府重点工作推进情况视频会议精神；副校长赵光强主持会议。高新公安分局冯培明大队长与会并作表态发言。新利(中国)有限公司相关部门主要负责人，各二级学院、书院主要负责人参加了会议。 冯滨鲁分析了当前校园安保维稳工作面临的形势和存在的不足，要求坚持问题导向，寻找短板，强化责任担当，抓住重点，全力以赴做好校园安保维稳工作，并对具体工作做出安排和部署。一要进一步提高认识。十九大期间的安保维稳工作是一项重大政治任务，要充分认清当前形势，坚决落实上级对安保维稳工作的指示，从严从实从细做好各项工作；二要进一步夯实责任。要明确自身职责要求，落实各自的责任任务，勇于承担责任担当；三要进一步强化措施。安保维稳工作绝不能做应景文章，要采取实用可操作的方式，强化针对性，勇于探索和创新。他强调，下一步，各单位、各部门要明确任务，层层落实责任，层层传导压力，深入、细致、扎实地做好安保维稳工作，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。 会上，王清明传达了山东省委省政府重点工作推进情况视频会议、关于全力做好安保维稳工作的会议精神。赵光强通报了有关情况，并对贯彻会议精神提出意见。一是认真传达会议精神，进一步提高对安保维稳工作重要性的认识。二是各部门、各二级学院按照冯校长讲话要求，立即开展内部隐患排查工作。三是抓好关键环节和关键群体。四是加强信息情报的沟通。各单位、各部门要严格落实主体责任，坚持突出重点，以严实作风推进我校安保维稳工作。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-09-30
本网讯 9月21日，新利(中国)有限公司在图书馆报告厅召开2017年人才工作大会，贯彻落实上级有关人才工作会议文件精神，总结部署学校人才工作。党委书记孙文亮强调，全校上下要统一思想，增强人才工作的紧迫感和使命感，切实做好人才工作的规划布局，保证人才工作措施落实到位。校长冯滨鲁在会上总结部署人才工作。大会由副校长朱猷武主持。大会对在人才工作中取得突出成绩的单位和个人进行了表彰奖励，先进单位和个人代表作了典型发言。 学校领导王清明、丁子信、马茜华出席大会；全体处级干部，正高职称人员，市级以上人才称号人员和省高校优势学科人才团队成员，市级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人，“新利官方网站学者”特聘教授和“杰青”“优青”计划支持人选，博士学位人员近400人参加了大会。 冯滨鲁以《凝心聚力，开拓进取，学校人才工作再创新局面》为题作了讲话。他从统一思想，“人才强校”理念更加深入人心；提升服务，人才成长环境建设成效显著；突出重点，人才培养体系更加完善；搭建平台，着重于团队建设带动人才成长；强化保障，人才经费投入不断加大等五个方面，回顾了一年来学校的人才工作，并分析了工作中存在的差距。 对于下一阶段的人才工作任务，冯滨鲁指出，学校仍将坚持“引高端、调结构、建团队、促融合”的思路，重点做好以下五方面的工作：第一，服从大局，始终坚持党管人才原则；第二，立足实际，全面落实“十三五”人才专项规划；第三，创新思路，加大引才引智工作力度；第四，完善体系，扎实做好人才培养工作；第五，提升服务，为人才快速成长添油加力。 大会对2016年6月以来取得博士学位的15名教师、完成首届“杰青”计划规定目标任务的教师、2016年获批享受国务院政府特殊津贴的专家进行了表彰奖励；对人才引进培养工作成绩突出的二级学院进行了奖励。物理与光电工程学院、数学与信息科学学院负责同志作为先进单位代表，首届“新利官方网站学者”特聘教授、信息与控制工程学院的季涛教授作为优秀个人代表作了典型发言。 孙文亮在讲话时对获奖的教师和单位表示祝贺。他指出，开学之初，学校召开这次人才工作会议，总结工作，表彰先进，部署任务，充分体现了人才工作在学校建设发展中的重要性和紧迫性，充分体现了学校党委行政对人才工作的高度重视，充分体现了学校决意打造一支高水平人才队伍的决心。这次大会，既是总结工作的大会，更是学校人才工作动员大会。我们要集全校各方面的力量和智慧，做好人才工作，推动学校各项事业的健康、快速发展。 孙文亮就做好学校人才工作讲了三点意见。第一，统一思想，增强人才工作的紧迫感和使命感。当前，党和国家对人才工作空前重视。学校认真贯彻落实上级的决策部署，科学谋划，扎实推进，人才工作整体水平得到提升，人才队伍整体素质明显提高。但也应清醒地认识到，人才工作特别是高层次人才工作，与学校发展的需求相比，与愈演愈烈的人才竞争相比，还有不小的差距。我们一定要正视存在的问题和差距，切实增强做好人才工作的责任感和使命感，制定具体可行的落实措施，扎扎实实把人才工作抓出成效。第二，明确任务，切实做好人才工作的规划布局。推动内部管理体制机制改革发展是大势，如何在改革中抢得先机、抓住机遇，需要全校上下深入思考、科学谋划。要实现学校发展的整体目标，关键是要打造好一支高素质高水平结构合理的人才队伍。第三，强化责任，保证人才工作措施落实到位。一是要确立全校一盘棋的思想，二是要落实人才工作责任制，三是要突出重点、统筹推进。 孙文亮强调，现在学校正处在本科教育提升、特色优势强化、改革转型攻坚“三期叠加”的紧要时期，希望大家奋而思进，以担当促改革，用实干求实效，助推学校“卡位”、“抢位”，把我们共同的事业推向新的未来，以实际行动迎接党的十九大胜利召开、贯彻党的十九大精神。 朱猷武在总结时指出，能否抓住机遇，实施“人才强校”战略，是提升学校核心竞争力，确保学校“建设省内同类高校一流、优势特色突出的综合性应用型大学”发展目标如期实现的关键。各级各部门特别是各二级学院，要专题研究、专门部署，制定专题方案，安排专人负责，真正把本次会议精神学习好、宣传好、贯彻好。党和国家对人才工作的重视前所未有，学校对人才工作的重视前所未有。蓝图已经绘就，任务已经明确，关键在于人才，关键在于落实。（新利(中国)有限公司）
发布时间：2017-09-22
本网讯 9月14日，中国教育在线对我校举行党外高层次人才民企挂职暨潍坊民营经济发展研究中心揭牌仪式进行了报道，全文如下： 9月14日上午，在学校体育馆会议室举行新利(中国)有限公司党外高层次人才民企挂职暨潍坊民营经济发展研究中心揭牌仪式。市委常委、统战部长王兆辉出席会议并讲话，市政协副主席、工商联主席李士来，市委统战部常务副部长王志明，市工商联副主席郭富斌出席会议；学校党委书记孙文亮出席会议并致辞；会议由市委统战部副部长、市工商联党组书记胡立主持。学校有关职能部门和二级学院党政负责人、党外挂职老师和部分民营企业董事长、总经理参加会议。 市政协副主席、工商联主席李士来和学校党委书记孙文亮为“潍坊民营经济发展研究中心”揭牌；市工商联副主席郭富斌和学校党委统战部长徐树芝签订了“新利(中国)有限公司与潍坊市工商联校企联姻协议”。 孙书记介绍了学校对党外高层次人才培养和使用情况，他说，党外高层次人才都在教学科研管理工作的一线，有着较为丰富的教学经验和较强的科研能力，在产学研转化中有比较成熟的经验。组织党外高层次人才到企业挂职，既是贯彻落实中央、省委、市委统战工作会议精神，推进党外代表人士队伍建设的重要举措，也是贯彻学校教育教学改革工作的题中应有之义，更是落实学校“十三五”规划目标的一项具有创新意义的工作。他希望挂职的同志要在工作中不断历练和提高能力水平，补齐短板，并在实践中深入思考学校教育教学改革和应用型人才培养中的问题，使教育教学和课题研究工作更有针对性。他指出，选派党外高层次人才到企业挂职，既贯彻了上级关于加强对党外代表人士培养使用工作的精神，又帮助企业解决人才短缺的难题，还锻炼提高了人才队伍的整体素质和能力，是一项“三赢”的工作。我们一定组织好、支持好、协调好，把这项工作真正落实好，长期坚持好。在学校设立潍坊民营经济发展研究中心，是潍坊市委、市政府对学校工作的肯定，也是对学校专业研究能力的信任，更是对学校服务潍坊经济社会发展的期望，希望经济管理学院和研究中心的同志要努力工作，争取早日取得研究成果，为潍坊民营经济发展做出贡献。 王兆辉部长指出，民营经济对全市经济影响巨大，学校成立“潍坊民营经济发展研究中心”、与市工商联签订“校企联姻协议”、组织党外高层次人才到企业挂职，这几件事做的非常好，对潍坊经济发展、高校教育教学改革、应用型人才培养工作都有很大促进，市委对此高度重视、完全同意、全力支持。他说，新利(中国)有限公司是潍坊的大学，要求民营企业充分认识高校对企业智力支持的人才优势，主动联姻，促进企业创新发展。高校也要把研究潍坊经济社会发展作为自己的责任，在“四个城市”建设中发挥作用，做出突出贡献。 会上，企业家代表和挂职教师代表分别作了发言，最后，市委统战部副部长、市工商联党组书记胡立书记作了总结发言，对活动给予高度评价，认为会议规模不大，研究的事情大，时间不长，但意义重大，并就贯彻会议精神提出了希望和要求。 (编辑：新闻中心)
发布时间：2017-09-15
本网讯 9月14日，中国教育在线对我校2017级新生开学典礼暨军训动员大会进行了报道，全文如下： 金秋送爽喜迎八方学子，丹桂飘香续写人生新篇。9月12日上午，新利(中国)有限公司2017级新生开学典礼暨军训动员大会在体育馆隆重举行。校长冯滨鲁在讲话中勉励新同学，领略和光大新利官方网站之美，不负韶华，勇担重托，坚定理想信念，执着探求真知，不断超越自我，谱写绚烂人生。学校领导王清明、马茜华、朱猷武、赵光强，军训团团长隋少杰中校、军训团副团长王杰勋中校出席典礼并在主席台前排就座。副校长丁子信主持典礼。 典礼在庄严雄壮的国歌声中拉开帷幕。 冯滨鲁首先代表全校师生员工向2017级新生的到来表示真诚祝贺和热烈欢迎，并向来新利(中国)有限公司指导、实施军训的部队首长和施训教官表示敬意和感谢。随后他简要介绍了学校办学66年来取得的光辉业绩。他说，新利官方网站之美，在于她传承了艰苦奋斗、追求卓越的厚重历史；在于她锻造了师德高尚、业务精湛的教师群体；在于她厚植了学生自由发展、全面成才的肥沃土壤；在于她赋予同学们敢为人先、勇于拼搏的意志品质；在于她始终怀揣勇攀高峰、强校名校的光荣梦想。今天的新利官方网站，正坚定地朝着省内同类高校一流、优势特色突出的综合类应用型大学目标阔步前进。 冯滨鲁在讲话中对2017级新生提出六点建议和要求。一是要涵养报效祖国，服务人民的家国情怀。青年人正处于世界观、人生观和价值观形成的关键时期，一定要坚定地把个人抱负与远大理想、人生追求与家国情怀熔融合一，自觉做到与国家和民族命运同声相应、同气相求、同命相依。二是要养成自主学习，独立思考的良好习惯。大家要尽快适应大学的学习生活规律，合理安排自己的课余时间，做好时间的主人。要学会独立思考，加强思辨和逻辑能力训练。三是要树立协调配合，团结协作的团队意识。大学是一个张扬个性、显现自我的地方，但更是一个讲究协调配合、团结协作的地方。要学会与他人合作，相互成就，团结配合，联手攻坚克难。四是要保有持之以恒，不懈努力的进取态度。大学是加油站，不是终点站，要始终保有积极向上的心态，心怀一颗永不遏止的进取心。五是要练就知行合一，学以致用的实践能力。作为一所综合类应用型大学，培养高素质应用型人才是学校人才培养的目标，实践动手能力是衡量我们育人质量的核心要素，也是大家将来走向职场、立足社会的重要倚仗。希望大家在向书本学习的同时，牢固树立实践意识，在实践中丰富和完善知识架构，增强实干本领；在实践中践行“工匠精神”。六是要培养勇于创造，革故鼎新的创新精神。创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是当代大学生应当具备的重要品质。青年学生肩负着实现“两个一百年”奋斗目标的光荣使命，希望大家敢于打破常规去思考问题，尝试独辟蹊径去解决问题，不断提高自己的创新能力，努力让自己成为国家和社会发展需要的有用人才、创新人才。 冯滨鲁希望同学们珍惜这次军训的锻炼机会，以饱满的热情投入训练，发扬不怕苦、不怕累的顽强拼搏精神，为成就精彩的大学生活乃至走好整个人生征途打下坚实的基础。 王清明宣读了《关于成立2017级新生军训团的决定》，隋少杰传达了军训计划，冯滨鲁向军训团授团旗。 教师代表、山东省高校青年教师教学比赛一等奖获得者唐魁，在校生代表李金津、教官代表郭栋、新生代表吴佰昊分别作了精彩发言。 据悉，2017级新生军训从9月12日开始到23日结束。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-09-15
本网讯 日前，新利(中国)有限公司举办2017级新生辅导员专题培训班。副校长王清明出席并讲话。他要求，要正确把握新生入学教育的内容，创新新生入学教育的方式方法，确保新生入学教育的质量。 培训班上，学生工作处负责人围绕怎样帮助2017级新生“筑梦、追梦、圆梦”对《新利(中国)有限公司素质拓展教育实施大纲（2017版）》进行了详细的解读，并就新生入学教育工作进行了部署。 会议要求，与会人员要深入学习、领会、吃透大纲精神，认真备课，严格按照新生入学教育课程表上好课，确保达到预期目标。一是要让学生树立正确的大学观，确立大学梦、人生梦，实现由中学到大学的转变；二是要让学生了解专业、了解培养目标，学会学习，科学规划未来的职业发展；三是要让学生学会自我管理、自我保护、自我发展，正确应对生活中的各种问题，健康、积极、快乐生活；四是要让学生明辨是非，遵规守纪，修身养性，追求高尚的情操。 王清明要求全体学生工作者携起手来，在精细化上下足功夫，深入推进新生入学教育工作，为学生的成长成才、为使学校学生教育与管理工作再上新台阶而努力奋斗，以实际行动向党的十九大献礼。 各学院分管学生工作负责人，2017级新生辅导员参加了培训班。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-09-08主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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