本网讯 10月19日，学校第五次教学工作大会在图书馆报告厅召开。校党委书记徐梅出席大会并讲话，党委副书记、校长来逢波主持会议，校领导王守全、王成端、李英德、苗金春、赵卫红、任立春、武玉杰出席大会。会上，王守全宣读了《关于表彰教学管理先进单位、先进个人的决定》。大会为受到表彰的先进集体和先进个人颁奖。6位代表分别从产教融合、产业学院建设、教师教学创新、学生竞赛指导等方面分享了经验和心得。王成端代表学校作了题为《全面深化教育教学改革 聚焦产教融合 加快推进高水平应用型本科高校建设 不断提高高素质应用型人才培养质量》的报告，全面总结了学校第四次教学大会以来教育教学方面取得的工作成效，提出了今后五年教学工作的基本思路，围绕六个方面对做好教育教学工作作出了详细部署安排。徐梅在讲话中指出，本次教学工作大会是在学校深入学习贯彻党的二十大精神，加快推进高水平应用型大学建设，奋力实现各项事业高质量发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。徐梅要求，全校教职员工，特别是广大专任教师，身处教育教学一线，是人才培养的主体、立德树人的关键。要始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，真正把提升应用型人才培养能力内化为思想自觉，外化为具体行动；要认真学习领会高等教育发展新思想、新战略，深入落实学校加快建设高水平应用型大学的总体部署，强化理念更新、认知迭代，明确自身在学校改革发展中的职责任务；要着力强化实践、乘势而上，紧紧围绕产教融合、校企合作和协同育人等，注重在服务企业、服务社会中锻造实践育人本领，着力培养学生的创新精神、创业能力；要大力弘扬教育家精神，自觉以教育家为榜样，争作教育家精神的坚定信仰者和模范践行者，积极助力学校转型发展、高质量发展。徐梅强调，要统一思想、提高认识，充分认识提升应用型人才培养能力的重要性和紧迫性；要突出重点、把握关键，找准找实提升应用型人才培养能力的切入点和着力点；要统筹协调、形成合力，全面加强提升应用型人才培养能力的保障措施。全校上下要以本次教学工作大会为契机，踔厉奋发、挺膺担当、奋楫笃行，扎实推进教育教学改革、创新、突破，坚定信心、攻坚克难、勇攀高峰，为奋力推进高水平应用型大学建设、全面提升应用型人才培养质量而努力奋斗。来逢波在总结讲话时指出，明年下半年，学校将迎来新一轮本科教育教学审核评估，评建工作事关学校发展大计。他要求，各单位、各部门要深入贯彻落实本次教学大会精神，以全面提升应用型人才培养能力为核心，牢固树立教学工作中心地位，全面深化教育教学改革，不断加强学科专业内涵建设，聚焦产教融合，凝练办学特色，对标对表，凝心聚力，确保以优异成绩顺利通过审核评估，真正做到以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，齐心协力推动学校高质量发展。全体处级干部，市级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人及无党派代表人士，各学院教研室主任、综合办公室主任、团总支书记（副书记）、教师代表参加会议。（文/图：秦世波/王慧婷 庄梦琦 万骅震 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-19
第三次党代会召开以来，新利(中国)有限公司紧紧围绕硕士授权单位建设和高水平应用型大学建设总体目标，始终坚持“人才是第一资源”理念，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委人才工作会议精神，不断健全党管人才工作机制，全力推进学校“十四五”人才队伍建设工程专项规划，积极深化人才发展体制机制改革，努力健全完善人才引育体系，人才工作取得了良好成绩，教师队伍结构日趋合理，人才和师资队伍整体效能得到了有效提升，为建设高水平应用型大学，推动学校高质量发展，提供了强有力的人才支撑和智力支撑。全面贯彻“党管人才”原则，党对人才工作的领导不断加强。学校成立人才工作领导小组，党委书记、校长任组长，统筹全局，注重顶层设计；各学院成立党总支书记任组长的人才工作小组，实行人才工作推进落实情况定期报备制度，压实校院两级“一把手”抓“第一资源”的责任，形成了党委领导、学校主导、学院主体、部门协同、上下联动的人才工作新格局，学校人才工作积极性和主动性显著提高，人才数量稳步增加，人才成长发展环境不断优化，有力保障了学校各项事业的高质量发展。着力推进人才引进工作，高层次人才队伍建设成效显著。学校突出政策引领，科学制定高层次人才引进优惠政策，对急需紧缺人才引进实行“一事一议、一人一策”政策；与潍坊市委组织部、市人社局合作连续四年共同举办潍坊市“才聚鸢都——博士潍坊行”暨新利(中国)有限公司博士“鸢都行”活动，有力地提升了新利(中国)有限公司的人才吸引力和影响力。近五年，学校引培博士340余人，引培博士占全市同期总量的63.3%；全职引进“万人计划”科技创业领军人才、泰山产业领军人才等省级及以上高层次人才7人，柔性引进省突贡专家等9人。人才总量持续提升，人才效能持续发挥，对人才的吸引力和凝聚力不断增强，稳步形成人才“雁阵”格局。实施“新利官方网站学者”人才工程项目，打造“雁阵型”人才梯队。学校在全面落实青年教师博士化工程、青年教师导师制等制度的基础上，进一步优化完善人才培养体系，制定出台《“新利官方网站学者”人才工程实施办法》，加大人才培养力度，强化动态过程管理，提升人才支持效能，打造“雁阵型”人才梯队，带动建设一批高水平教学科研创新团队。2023年学校新遴选52名“新利官方网站学者”，目前“新利官方网站学者”人才工程支持人选达到113名。山东省教育厅对我校人才工程的建设做法，给予了充分肯定。2023年9月，山东省教育厅战线播报以《新利(中国)有限公司：聚焦人才工程教育改革，为高质量发展聚力赋能》为题，对我校“新利官方网站学者”人才工程的建设做法，在全省宣传推广。近五年，学校新增在职取得博士学位教师44名，选派300余名教师到国内外知名大学访学研修、攻读博士学位；新增省教学名师2人，泰山产业领军人才1人、山东省理论人才“百人工程”入选专家1人，潍坊市突贡专家11人、鸢都学者6人、鸢都产业领军人才1人，获批山东省高校青年创新团队发展计划团队14个、山东省哲学社会科学青年人才团队1个。学校教师荣获青年教师教学比赛全国二等奖1项，省级一等奖17项，二等奖20项、三等奖5项；获山东省教师教学创新大赛一等奖1项，二等奖3项，三等奖8项；2022年学校刘莉、吴瑜2名教师获得山东省课程思政教学大赛一等奖。创新岗位聘任机制，着力加强师资队伍建设。为完善人才发展体制机制，有效吸引处于国际学术前沿、教学科研潜力较大的学科领军人才和优秀中青年学术骨干，学校制定实施《新利(中国)有限公司教师岗位“准聘制”实施办法》，根据事业发展需要自主设立准聘教授、准聘副教授岗位。学校首批遴选准聘教授3人，准聘副教授12人，极大调动了新进人才的积极性。深入推进校企人才资源共享，积极打造“双师型”教师队伍。学校着力打造“双师型”师资队伍，加强“双师型”师资引进力度，创新人才引进模式，积极构建校地校企共享招才引智机制，围绕重点产业和中小型高新企业，引进校企双方急需的兼具研发和创业能力的高层次人才。2019年，学校协调潍坊市人才工作领导小组印发《关于推进新利(中国)有限公司校地校企人才共享发展的通知》，支持新利(中国)有限公司设置科技开发与推广型岗位用于引进校企共享人才。目前学校已与天瑞重工、山东昭文新能源科技有限公司等多家高科技企业合作共享引进9位优秀博士、科技创业领军人才。学校积极推进校企共建现代产业学院，打通校企人才“双聘”“互聘”共享通道，大力推进校企协同育人工作。制定实施《新利(中国)有限公司现代产业学院教师队伍建设实施方案》，外聘312名行业企业高级管理人才、技能型人才担任学业导师。每年选派100名左右博士、副高级以上职称专业教师，到驻潍企业开展科技服务工作。学校建成“双师型”教师培养基地38个，培养“双师型”教师681人。《校企共赢 校地共建 校城融合—新利(中国)有限公司2021年服务地方十大亮点》被驻潍高校与企业对话工作专班办公室在全市推广。学校与潍坊市关于校企人才共引共用机制的有关经验做法，在2022年被山东省委人才工作领导小组办公室列为全省4个典型经验案例之一予以介绍。（文：李一冉 编辑：张丹琳 编审：张增森）
发布时间：2023-10-19
本网讯 10月17日，我校党委书记徐梅，党委副书记、校长来逢波一行拜访省社科联，就服务高校人文社会科学发展、发挥高校社科联作用等工作进行沟通对接。省社科联党组书记、副主席刘为民会见徐梅一行，省社科联党组成员、副主席杨宗杰，秘书长张传民出席活动。刘为民在介绍了省社科联近期重点改革任务推进情况后，表示，不久前召开的全省高校社科联工作座谈会明确了明年人文社会科学研究方向，省社科联将持续深化改革，在加强青年社科人才队伍建设、以项目平台人才一体化方式支持高校开展社科理论研究、推动资源共享等方面为高校科研工作提供更好服务。他希望省社科联与新利(中国)有限公司进一步加强合作，共同为青年社科工作者成长成才创造条件。徐梅代表学校对省社科联多年来对学校的关心和支持表示感谢，着重介绍了我校通过加强智库平台建设、引进高层次人才等举措，全面提升学校人文社会科学科研水平的主要做法，并就深入贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学重要论述，加强人才队伍建设方面提出了工作建议。省社科联办公室、研究室、社团部和我校办公室、科研处有关负责同志参加活动。（文/图：赵文亮/王磊（省社科联） 编辑：王慧婷 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 为贯彻落实市委、市政府“七个加力突破”部署要求，推动数字技术与先进制造业的深度融合。10月16日，由潍坊市工信局主办，潍坊企业家学院与东方汇智管理研修院承办的“潍坊市企业数字化管理能力提升培训班（第一期）”在学校知新楼学术报告厅开课。培训开始前，学校党委委员、副校长李英德会见了潍坊市工业与信息化局党组成员、副局长刘斌与本次培训班专家组成员一行。李英德简要介绍了学校应用型大学建设、人才培养、产教融合与服务地方等工作情况，指出，学校坚持开放办学，以服务社会为己任，主动对接国家和省市重大战略实施，下一步，将充分发挥学校自身优势，全面深化与潍坊市各单位的合作，持续推进校城融合发展。双方就科教产深度融合、提升教育服务高质量发展等方面座谈交流。本次培训班以现场授课和线上直播的方式同时开展，特别邀请中国化工企业管理协会数字化专委会秘书长蓝照斌、蓝卓工业互联网信息技术行业解决方案技术总监张海洋分享《数字化转型下的企业数字化管理》，旨在帮助企业运用数字技术，提升数字化管理能力，助力企业向数字化和数智化转变，提升企业竞争力。潍坊市制造业领域企业负责人、青年企业家及民企接班人等近千名企业代表参加本次培训，参训企业家高度评价本次培训，内容丰富、针对性强，为企业数字化转型与竞争力提升带来诸多启发、灵感。（文/图： 臧威/刘淑芳 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 10月12日下午，“胶东经济圈产教融合与高质量发展”论坛在青岛市红岛国际会展中心召开，该论坛是第60届中国高等教育博览会、第四届中国城市与高校发展大会的重要组成部分。来自胶东经济圈五市的教育局领导、高校领导与企业家代表共同出席了论坛，并参与了联盟启动仪式。我校作为胶东经济圈地方高校，成为了“胶东经济圈产教融合联盟”的首批成员。学校党委委员、副校长王成端出席会议，合作发展处相关人员陪同参加。论坛期间，德国工程院院士、欧洲科学院院士、山东大学微生物技术研究院（国家重点实验室）院长（主任）、教授张友明，英国剑桥大学光电子与传感器组教授、山东大学国际创新转化学院名誉院长初大平分别围绕“产教融合与高质量发展”作主旨演讲。未来，学校将发挥地方优势，持续与胶东五市的企业、高校携手并进，不断推动产教融合的深度发展。（文/图：杜培培 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 近日，教育部办公厅公布了2023年通过普通高等学校师范类专业认证专业名单及通过中期审核专业名单，我校汉语言文学、化学、物理学三个专业通过第二级专业认证，认证有效期六年（2023年9月至2029年8月）。同时，我校的数学与应用数学专业通过教育部中期审核。汉语言文学、化学、物理学三个专业于2022年11月接受教育部评估专家现场考查。教育部专家组高度认可三个专业的人才培养定位、专业特色优势、办学质量等，并对三个专业的顶层设计、培养目标合理性评价、课程目标达成评价机制、教学质量持续改进机制、教师分类评价等方面提出了积极建议，三个专业建设进入整改提高阶段。截至目前，学校已有数学与应用数学、小学教育、汉语言文学、化学、物理学5个专业通过教育部师范类专业第二级认证。目前特殊教育、美术学、历史学、生物科学、体育教育已经通过专业自评，等待专家进校现场考查。英语、学前教育、音乐学和思想政治教育4个师范专业的自评自建工作正在积极稳步推进。多年来，学校坚持“以评促建，以评促改，以评促强”的指导思想，坚持“学生中心、产出导向、持续改进”的基本理念，扎实推动“学生中心”覆盖各方面，推动“产出导向”贯穿全过程，推动“持续改进”落实到各环节，主动对接国家需求、地方需求和教育发展需求，主动参与构建现代教师教育体系，努力在建设高水平应用型大学的新征程中厚积师范底蕴、突出师范特色、擦亮师范品牌。（文：臧日霞 彭芬 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 10月12日，学校在知新楼二楼报告厅举办2023年暑期“三下乡”社会实践分享交流会。学校党委委员、副校长任立春出席活动，团委负责同志，各二级学院团总支书记（副书记），社会实践服务队青年志愿者代表共200余人参加分享交流会。活动开始前，播放了《知行合一青春绽放——2023年“三下乡”风采展》视频，回顾我校暑期“三下乡”社会实践活动情况。各学院实践服务队代表先后通过PPT、视频等形式，依次从活动筹备、活动开展、成果展示、宣传报道等方面汇报了暑期社会实践的开展情况，分享了实践过程中的经验做法以及心得感悟，展现了我校青年学子躬身实践、力学笃行的青年担当。会后，任立春与团委负责同志就“三下乡”社会实践工作进行了深入交流，对全校暑期“三下乡”社会实践取得的丰硕成果给予充分肯定，并对下一步工作提出希望和要求。他指出，要充分发挥社会实践的育人导向，突出专业优势，加强点面结合，不断增强覆盖面和参与率，逐步形成“班班有汇报、院院有评比、重点有支持、校级做展示”的良好局面，在实践中出真知，在实践中长真才，把美好青春镌刻在祖国最需要的地方。今年暑假，我校“三下乡”社会实践活动围绕红色基因传承、理论普及宣讲、助力乡村振兴、基层志愿服务等多种类别开展社会实践活动，共组建1800支社会实践团队，1万余名学子积极投身一线，开展座谈会、交流会、报告会172场，形成优质调研报告382篇，活动被中青校园、中国教育在线、大众网等主流媒体报道。躬行实践寻真知，灼耀青春绽芳华。接下来，校团委将大力开展“三下乡”“返家乡”等工作，推动“百万大学生进社区”社会实践落地落实，持续通过实践育人引导和帮助广大青年学生上好与现实相结合的“大思政课”，使新利官方网站学子切实在社会课堂中受教育、长才干、作贡献，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。10月13日至10月19日，学校暑期“三下乡”社会实践成果展在图书馆一楼大厅举办。（文：李润婷 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 10月16日下午，学校党委副书记、校长来逢波，副校长苗金春、任立春到安顺校区参加校庆活动并调研工作。来逢波一行详细了解了校区总体概况，实地查看了校区环境、餐厅、学生公寓、图书中心和教学场所等，亲切慰问师生并与校区师生共同观看“砥砺奋进·筑梦前行”庆新利官方网站72华诞文艺演出。来逢波对近年来安顺校区取得的工作成效给予充分肯定。他指出，下一步学校将全面加强资源统筹，根据整体发展规划确定校区定位，安顺校区全体师生要立足现状，扎实工作，深入挖掘校区潜力，为学校各项事业高质量发展继续贡献安顺力量，以一流的工作业绩迎接学校第四次党代会胜利召开。校长办公室、安顺校区管理办公室、教师教育学院（特教幼教师范学院）、继续教育学院和图书馆相关负责同志参加活动。（文/图：韩自俊/马楠 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-17
第三次党代会以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全方位落实立德树人根本任务，坚持全面规划、整体部署、强化实践、推陈出新，不断探索学生工作新理念、新思路和新举措，扎实推进大学生思想政治工作稳中有进，稳中提质，稳中增效。精准赋能促提升 固本强基开新局五年来，学校始终坚持深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚持把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，在辅导员选聘、培训、管理、考核、培养、发展等方面多措并举，切实提高辅导员队伍能力水平，不断强化专职辅导员队伍专业化、职业化建设。学校努力打造一支坚强有力、精干高效的专业化职业化学生工作队伍，不断开展思想政治、业务能力学习培训，建立了较为完备的“四班两坛”点面结合的辅导员校级培训体系。创新培训形式，出台《新利(中国)有限公司辅导员学习培训制度》《新利(中国)有限公司辅导员“模块化·导师制”培训实施细则（试行）》，实施辅导员职业能力发展、模块化分组、导师制培训，累计已分十二组，开展线上线下培训70余次。学校积极培养辅导员骨干，引导辅导员加强工作研究、提升理论素养、拓宽职业能力，提升大学生思想政治教育工作水平。2018年以来，学校组织校级辅导员素质能力大赛2届，选拔3人参加省赛并获二等奖、三等奖。先后二批育建校级辅导员名师工作室3个，3名辅导员分别获山东省辅导员工作案例优秀工作案例二等奖、三等奖，2名辅导员课题入选省级以上科研项目。2017年以来，学校共选树省级辅导员年度人物2人，省优秀辅导员3人。深耕思政责任田 共筑育人同心圆学校紧紧围绕立德树人这一根本任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极构建“大思政”育人体系，提高大学生日常思想政治教育工作的实效性。思政教育守正创新。学校以“宣讲+”模式为引领，线上线下共同发力筑牢学生理想信念教育。把握节点，紧扣重点打造亮点，通过开展重要时间节点育人活动，持续强化思想引领，推进学生思想政治教育工作走深走实。启动“百年说”主题讲坛，组织党史微视频党课宣讲活动，开展6项庆祝建党100周年精品活动，举办“新利官方网站学子心向党”升国旗主题教育活动、全民国家安全教育日主题教育活动等，有效推动了学生党史学习教育入脑入心。我校“宣讲+”宣讲工作法成功入选山东省委宣传部、省委讲师团编辑的《基层宣讲100法》，《以“宣讲+”为模式深入推动大学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想》被中共潍坊市教育工委评为2020年“十大思政教育创新项目”。学校积极拓展育人载体，优化网络育人平台，依托“鸢上芳草”网络文化工作室，创建工作室直播间，开通“新利(中国)有限公司学工在线”视频号，推出“听TA说”、“学在新利官方网站”专题栏目，构建网络思想政治教育体系和多元多彩新媒体矩阵，用新媒体宣传工作凝聚育人合力。以“大学生网络文化节”为依托，充分利用网络思政工作主阵地，强化大学生思想政治引领。2018年，“鸢上芳草”网络文化工作室入选山东省高校思想政治工作十大建设计划重点项目；大学生网络传媒中心网通站连续五年荣获年度教育部中国大学生在线优秀网络通讯站；大学生网络传媒中心连续三年荣获山东省高校校园媒体“十佳校媒”奖，边洪燕、张玉红等老师荣获“校网通优秀指导老师”称号。学校落实三全育人机制，健全新利(中国)有限公司领导干部联系学生班级制度，提升学校思想政治工作质量和水平。多渠道落实学风建设长效机制，强化榜样引领作用，组织开展考研标兵学院、十佳优秀学子、十佳学风班级、十佳学风宿舍等学风评选，举办学风建设总结表彰大会，鼓励先进，争创优良学风。劳动教育推陈出新。学校积极挖掘劳动教育特色，探索建立了“1385”劳动教育课程体系，让学生在优质的劳动教育中感受快乐、提升素养、全面发展。凝练劳动教育特色，积极打造劳动与生活、专业、服务、非遗相结合的“4+N”特色育人品牌。整合多方资源，拓展校内外劳动教育实践基地31处，把劳动教育作为学校深化“一站式”学生社区综合管理模式建设试点工作的重要内容。山东省教育厅“战线联播”、新华网、高校辅导员工作室、《潍坊日报》等多家媒体宣传报道我校劳动教育工作。国防教育深入人心。学校大力推进国防教育，积极开展征兵工作。认真抓好大一新生军训工作以及军事理论课程学习，制定征兵“四个一”常规化活动与征兵政策宣讲团（退役军人宣讲团）宣讲模式，提高学生的国防意识，增强国家安全意识，弘扬爱国主义精神。2018年至2020年以网课形式开展军事理论课，涉及学生数1.86万人；2021年至今开展线下军事理论课程，涉及学生1.24万人。四航四化四联动 就业服务零距离五年来，全校上下齐心协力、共谋发展，围绕“质量提升”这条促就业工作主线，聚焦学生“好就业”和“就好业”两大目标任务，坚持靶向发力，注重多措并举，系统打造了“四航四化四联动”的促就业工作体系，全力促进我校毕业生高质量充分就业。我校以“拓岗领航、招聘助航、服务导航、暖心护航”为主抓手，搭建“平台化”就业渠道、构建“多元化”就业市场、打造“全员化”指导机制、加强“精准化”就业帮扶，助力毕业生走稳就业路。在此过程中，充分调动有效资源，以“校内联动、校地联动、校企联动、家校联动”为载体，精准发力助推学生就业。自2022年访企拓岗行动开展以来，我校共走访了企业1200多家，建立了各类就业实习基地570余家，开启“‘潍’愿启航 ‘职’通未来”就业大巴近40次，1400多名毕业生搭载大巴奔赴企业园区和招聘现场，实现精准就业。近年，我校毕业生就业局势总体稳定，高质量就业率逐年攀升，留潍率达40%以上，学生就业指导与教育体系日趋完善，为服务地方社会经济发展做出了应有的贡献。浇花浇根筑基底 育人育心固本源学校高度重视大学生心理健康教育工作，本着“一切以学生为本，一切为了学生”的理念，构建多维度服务体系，通过宣传引导、文体活动、危机干预等多措并举，为大学生健康成长保驾护航。春季学期，围绕525心理健康日连续五年开展大学生心理健康节，秋季学期开展专题心理健康与生命安全教育“五个一”系列活动，鼓励二级学院结合专业特点开展“一站一品”特色品牌心理活动，培养学生积极向上的心理品质。实行学生心理健康状况周报制度，通过动态风险评估和持续追踪反馈措施，实现对重点学生的关注和指导。出台《特殊学生群体教育管理与服务工作规范》等文件，加强对特殊学生的教育管理，对九类特殊群体学生建立台账，实施“一生一策”精准帮扶，助力学生健康成长。 学校不断加强队伍建设，持续提升心理育人工作水平。制定《新利(中国)有限公司心理健康工作指导手册》，组织心理辅导站站长和新进辅导员专题培训，开展谈心谈话技能、宿舍矛盾关系团体心理辅导培训以及双周心理沙龙活动，提升辅导员心理育人能力。持续加强学生队伍建设，实现所有班级心理委员、宿舍长培训全覆盖。建设二级学院心理辅导站，分三批实现了20个二级学院心理辅导站建设全覆盖，建成校—院上下协作共同推进的心理育人工作网络。管理增效夯基础 服务提质暖人心学校建立健全学生日常管理制度，逐年修订完善《学生工作手册》及其他教育管理规章制度，按章遵规，规范有序。学校始终把学生住宿管理工作作为学校教育和管理的重要组成部分抓实抓好，实施住楼辅导员、公寓值班员和自律委三位一体的管理模式，筑牢学生公寓安全防线，为平安校园保驾护航。升级改造学生寝室，用心打造学生居住环境，对学生宿舍增装空调，完成主校区1—8号学生公寓室内生活设施改造，不断提升学生服务质效。我校严格贯彻落实国家、省市、学校的学生资助政策，应助尽助、精准资助，充分发挥资助育人功能，围绕“济困、励志、强能”的育人目标，探索建立由保障型到“解困-育人-成才-回馈”于一体的发展型资助育人体系。五年来，我校累计设置41281个勤工助学岗（个/月），共发放学生劳动酬金1010.62万元；累计为家庭经济困难学生发放资助资金3072.6万元，已帮助188676人次家庭经济困难学生顺利完成学业。 蓝图已经绘就,奋斗正当其时。学校将紧紧围绕立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才初心使命，突出高站位、高标准，焕发新状态、新气象，以信心凝聚力量，以实干谱写华章，以新的成效助力学校高水平应用型大学建设再创新辉煌！（文：张玉红 编辑：张丹琳 编审：张增森）
发布时间：2023-10-17
本网讯 10月16日，我校召开2023年高等教育事业统计及本科教学状态数据采集工作调度会，副校长苗金春参加并主持会议。相关职能部门及二级学院负责人参加会议。会上，发展规划处相关负责同志分别就本年度高等教育事业统计和本科教学状态数据采集及本科教学质量报告撰写工作作了具体安排部署。苗金春讲话时指出，高等教育事业统计和本科教学状态数据采集是对学校年度各项工作的重要盘点，事关学校高质量发展，与学校本科教育教学审核评估和专业认证工作息息相关，各单位务必高度重视，要专人负责，严格审核把关。各部门要做好数据分析，为实现年度工作目标和未来工作规划提供基础数据支撑。各单位各部门既明确职责分工，又要通力协作，保证各项数据的准确、真实、完整，按时保质保量完成工作任务。要严格遵守统计法律法规，严守工作纪律，严格落实主要负责同志为工作第一责任人，推动统计工作有效开展，做到依规依据填报。（文/图：何珊珊/庄梦琦 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-17
本网讯 10月13日，由山东省学校体育协会主办的2023年山东省大学生田径锦标赛在青岛市民健身中心落下帷幕。经过6天角逐，我校田径队运动员不负众望，共斩获1金3银2铜。本届大学生田径锦标赛，是疫情尘封2年后的首场赛事，全省各高校都高度重视，精心组织，积极备赛。我校共派出12名（2名女生）运动员参赛，赛场上每名运动健儿都奋力拼搏，收获荣耀，取得了男子丙组100米金牌，男子丙组200米银牌，男子丙组4x100米接力银牌，男子丙组4×400米接力铜牌，男子丙组撑杆跳高银牌和铜牌，共有8人（13人次）打破6项校纪录。其中最引人注目的是男子丙组100米的金牌，这是我校在本次大学生田径锦标赛中含金量最高的一枚金牌。在该组比赛的决赛中，我校体育学院2022级体育教育专业的冯超龙同学，力压群雄，以10秒78的成绩获得了本次大赛该组金牌，并打破了学校纪录。此举让新利(中国)有限公司当天成为了本届大学生田径锦标赛的热搜榜一。因男子丙组参赛队员有高校特招的高水平运动员和运动训练专业运动员参赛，而我校参赛的是体育教育和社会体育专业的体育普招生，起点不同，但凭借我校田径队刻苦备战，在比赛中激烈角逐，顽强拼搏，超常发挥，最后赢得1金3银2铜以及男子丙组团体总分第四名、丙组团体总分第八名的好成绩。中共潍坊市委、潍坊市人民政府专门发来贺信表示祝贺。一直以来，学校积极贯彻国家关于体育强国建设的战略部署，坚持“健康第一”的教育理念，积极鼓励学生参加体育锻炼，校园体育文化氛围浓厚，学生体质达标率逐年提升。此次比赛，不仅提高了学校知名度和影响力，也充分展示了我校深化体教融合，推动素质教育，营造学校体育氛围的成果，为学校“五育并举”良性发展奠定了坚实基础。（文：严可馨 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-17
本网讯 10月13日下午，学校召开第三轮校内巡察工作培训会，巡察组全体成员、巡察办工作人员参加会议，会议由党委巡察工作领导小组成员、巡察办主任付兵主持。会议传达了省委巡视巡察有关文件，认真学习了十二届省委第三轮巡视集中反馈会议精神，详细解读了《十二届省委巡视工作规划》。会议强调，校内巡察工作要全面贯彻“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的工作方针，锚定“走在前、开新局”，推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动校内巡察工作向内发力、向深拓展、向下延伸。会上，巡察办成员、统战部分管日常工作的副部长郭建伟从角色到位、业务提高、责任担当、流程进度和达成目标等五个方面，对高质量推动巡察工作进行了精准培训和安排部署。(文：郭泰山 编辑：张丹琳 编审：张增森)
发布时间：2023-10-17
本网讯 在重阳佳节来临之际，10月16日上午，校党委书记徐梅，党委副书记、校长来逢波先后来到离退休老同志代表王蔚莲、牛钟顺、侯凤鸾、邢同学家中走访慰问，与老同志亲切交谈,倾听老同志对学校发展的意见和建议。交流过程中，徐梅、来逢波详细询问老同志们的身体健康情况，简要介绍了学校发展近况，代表学校党委感谢老同志们多年来为学校作出的贡献，表示老同志是学校的宝贵财富，希望他们保重身体，继续发挥专业优势和社会威望，积极向学校建言献策，不断推动学校各项事业高质量发展。老同志们对学校党委的关怀表示由衷感谢，称赞学校近年来取得的显著成绩，对学校领导班子充满期待。他们表示，将一如既往地支持学校各项工作，为学校改革发展发挥余热。校领导王守全、王成端、李英德、苗金春、赵卫红、任立春、武玉杰也分别于近日走访慰问了老同志代表。相关职能部门负责同志参加活动。（文/图：梁志成/郭然 王慧婷 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-17
本网讯 “祝你生日快乐，祝你生日快乐……”10月16日中午时分，我校主校区第二餐厅人头攒动，到处回荡着欢声笑语。原来，今天是新利(中国)有限公司72周年校庆日，学校举办了“我与学校共庆生”——师生共庆建校72周年活动。校党委书记徐梅，党委副书记、校长来逢波，副校长苗金春、任立春来到活动现场，共同点亮生日蜡烛，为新利官方网站以及与新利官方网站同一天生日的同学们庆祝生日。学校在主校区二餐的每个楼层都准备了大蛋糕，并在二餐三楼举办了庆生仪式。徐梅在致辞中说，“让我们一起来祝福我们的学校越办越好，也祝福我们的学生生日快乐，在新利(中国)有限公司这个大家庭能够幸福快乐健康的成长！”校领导们为到场的同学们分发了生日蛋糕，共享这份喜悦。“很幸运能跟新利官方网站同天生日，由衷祝贺学校生日快乐，希望亲爱的新利官方网站蒸蒸日上，继续创造辉煌！”与新利官方网站同一天生日的李同学激动的说道。学校在一餐、二餐、三餐都设置了一定数量的水果、饮料等小赠品，到餐厅就餐的教师和学生，都可领到赠品一份。二餐二楼举办了庆祝72周年美食品鉴会，所有窗口制作两个自己窗口特色品种，集中提供给师生免费品尝。二餐三楼还给当天过生日的同学每人赠送了4寸蛋糕一个，鲜花一束，以及在餐厅任意窗口就餐可以打5折的优惠。16日上午，徐梅、来逢波等校领导走访慰问了部分离退休老同志，与老同志们亲切交谈，倾听他们对学校发展的意见，与老同志分享校庆的喜悦。16日下午，来逢波、苗金春、任立春来到安顺校区参加校庆活动，并与校区师生共同观看“砥砺奋进，逐梦前行”庆新利官方网站72华诞文艺演出。在校庆日前，学校各部门已准备了一系列庆生活动。10月12日，学校举行了学生餐厅空调捐赠仪式，青岛中快餐饮服务公司向二餐一楼捐赠空调20台，为学生提供更舒适的就餐环境，祝贺新利(中国)有限公司建校72周年。10月13日上午，由我校大学生网络传媒中心承办的“致敬青春，祝福母校，以青春之名共颂新利官方网站风华——2023年中国大学生在线校园行活动走进新利(中国)有限公司”在学校第二餐厅门口举行，学子们用纸与笔写下对新利官方网站真诚的祝福：“新利官方网站，生日快乐！”10月13日下午，由我校合作发展处（校友会）主办的“庆校庆 喜迎党代会”校友篮球友谊赛在体育馆篮球场成功举办，潍坊城区校友代表队和机关二分会篮球队以球会友，共叙情谊。新利(中国)有限公司秉承“厚德、博学、求是、创新”的校训，发扬“和衷共济、艰苦奋斗、追求卓越”的新利官方网站精神，72载风雨兼程，为国家、为社会培养高质量人才，努力建设优势特色突出的高水平应用型大学。今天是新利官方网站72周岁的生日，祝新利官方网站生日快乐，永远年轻！（文/图：郭然、贾宁/郭然、王慧婷、庄梦琦 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-16Copyright © 2005- 版权所有：新利(中国)有限公司 鲁公网安备 37079402000792号 鲁ICP备05002384号-1
