第三次党代会以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全方位落实立德树人根本任务，坚持全面规划、整体部署、强化实践、推陈出新，不断探索学生工作新理念、新思路和新举措，扎实推进大学生思想政治工作稳中有进，稳中提质，稳中增效。

精准赋能促提升 固本强基开新局

五年来，学校始终坚持深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚持把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，在辅导员选聘、培训、管理、考核、培养、发展等方面多措并举，切实提高辅导员队伍能力水平，不断强化专职辅导员队伍专业化、职业化建设。学校努力打造一支坚强有力、精干高效的专业化职业化学生工作队伍，不断开展思想政治、业务能力学习培训，建立了较为完备的“四班两坛”点面结合的辅导员校级培训体系。创新培训形式，出台《新利(中国)有限公司辅导员学习培训制度》《新利(中国)有限公司辅导员“模块化·导师制”培训实施细则（试行）》，实施辅导员职业能力发展、模块化分组、导师制培训，累计已分十二组，开展线上线下培训70余次。

学校积极培养辅导员骨干，引导辅导员加强工作研究、提升理论素养、拓宽职业能力，提升大学生思想政治教育工作水平。2018年以来，学校组织校级辅导员素质能力大赛2届，选拔3人参加省赛并获二等奖、三等奖。先后二批育建校级辅导员名师工作室3个，3名辅导员分别获山东省辅导员工作案例优秀工作案例二等奖、三等奖，2名辅导员课题入选省级以上科研项目。2017年以来，学校共选树省级辅导员年度人物2人，省优秀辅导员3人。

深耕思政责任田 共筑育人同心圆

学校紧紧围绕立德树人这一根本任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极构建“大思政”育人体系，提高大学生日常思想政治教育工作的实效性。

思政教育守正创新。学校以“宣讲+”模式为引领，线上线下共同发力筑牢学生理想信念教育。把握节点，紧扣重点打造亮点，通过开展重要时间节点育人活动，持续强化思想引领，推进学生思想政治教育工作走深走实。启动“百年说”主题讲坛，组织党史微视频党课宣讲活动，开展6项庆祝建党100周年精品活动，举办“新利官方网站学子心向党”升国旗主题教育活动、全民国家安全教育日主题教育活动等，有效推动了学生党史学习教育入脑入心。我校“宣讲+”宣讲工作法成功入选山东省委宣传部、省委讲师团编辑的《基层宣讲100法》，《以“宣讲+”为模式深入推动大学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想》被中共潍坊市教育工委评为2020年“十大思政教育创新项目”。

学校积极拓展育人载体，优化网络育人平台，依托“鸢上芳草”网络文化工作室，创建工作室直播间，开通“新利(中国)有限公司学工在线”视频号，推出“听TA说”、“学在新利官方网站”专题栏目，构建网络思想政治教育体系和多元多彩新媒体矩阵，用新媒体宣传工作凝聚育人合力。以“大学生网络文化节”为依托，充分利用网络思政工作主阵地，强化大学生思想政治引领。2018年，“鸢上芳草”网络文化工作室入选山东省高校思想政治工作十大建设计划重点项目；大学生网络传媒中心网通站连续五年荣获年度教育部中国大学生在线优秀网络通讯站；大学生网络传媒中心连续三年荣获山东省高校校园媒体“十佳校媒”奖，边洪燕、张玉红等老师荣获“校网通优秀指导老师”称号。

学校落实三全育人机制，健全新利(中国)有限公司领导干部联系学生班级制度，提升学校思想政治工作质量和水平。多渠道落实学风建设长效机制，强化榜样引领作用，组织开展考研标兵学院、十佳优秀学子、十佳学风班级、十佳学风宿舍等学风评选，举办学风建设总结表彰大会，鼓励先进，争创优良学风。

劳动教育推陈出新。学校积极挖掘劳动教育特色，探索建立了“1385”劳动教育课程体系，让学生在优质的劳动教育中感受快乐、提升素养、全面发展。凝练劳动教育特色，积极打造劳动与生活、专业、服务、非遗相结合的“4+N”特色育人品牌。整合多方资源，拓展校内外劳动教育实践基地31处，把劳动教育作为学校深化“一站式”学生社区综合管理模式建设试点工作的重要内容。山东省教育厅“战线联播”、新华网、高校辅导员工作室、《潍坊日报》等多家媒体宣传报道我校劳动教育工作。

国防教育深入人心。学校大力推进国防教育，积极开展征兵工作。认真抓好大一新生军训工作以及军事理论课程学习，制定征兵“四个一”常规化活动与征兵政策宣讲团（退役军人宣讲团）宣讲模式，提高学生的国防意识，增强国家安全意识，弘扬爱国主义精神。2018年至2020年以网课形式开展军事理论课，涉及学生数1.86万人；2021年至今开展线下军事理论课程，涉及学生1.24万人。

四航四化四联动  就业服务零距离

五年来，全校上下齐心协力、共谋发展，围绕“质量提升”这条促就业工作主线，聚焦学生“好就业”和“就好业”两大目标任务，坚持靶向发力，注重多措并举，系统打造了“四航四化四联动”的促就业工作体系，全力促进我校毕业生高质量充分就业。我校以“拓岗领航、招聘助航、服务导航、暖心护航”为主抓手，搭建“平台化”就业渠道、构建“多元化”就业市场、打造“全员化”指导机制、加强“精准化”就业帮扶，助力毕业生走稳就业路。在此过程中，充分调动有效资源，以“校内联动、校地联动、校企联动、家校联动”为载体，精准发力助推学生就业。自2022年访企拓岗行动开展以来，我校共走访了企业1200多家，建立了各类就业实习基地570余家，开启“‘潍’愿启航 ‘职’通未来”就业大巴近40次，1400多名毕业生搭载大巴奔赴企业园区和招聘现场，实现精准就业。近年，我校毕业生就业局势总体稳定，高质量就业率逐年攀升，留潍率达40%以上，学生就业指导与教育体系日趋完善，为服务地方社会经济发展做出了应有的贡献。

浇花浇根筑基底  育人育心固本源

学校高度重视大学生心理健康教育工作，本着“一切以学生为本，一切为了学生”的理念，构建多维度服务体系，通过宣传引导、文体活动、危机干预等多措并举，为大学生健康成长保驾护航。春季学期，围绕525心理健康日连续五年开展大学生心理健康节，秋季学期开展专题心理健康与生命安全教育“五个一”系列活动，鼓励二级学院结合专业特点开展“一站一品”特色品牌心理活动，培养学生积极向上的心理品质。实行学生心理健康状况周报制度，通过动态风险评估和持续追踪反馈措施，实现对重点学生的关注和指导。出台《特殊学生群体教育管理与服务工作规范》等文件，加强对特殊学生的教育管理，对九类特殊群体学生建立台账，实施“一生一策”精准帮扶，助力学生健康成长。  

学校不断加强队伍建设，持续提升心理育人工作水平。制定《新利(中国)有限公司心理健康工作指导手册》，组织心理辅导站站长和新进辅导员专题培训，开展谈心谈话技能、宿舍矛盾关系团体心理辅导培训以及双周心理沙龙活动，提升辅导员心理育人能力。持续加强学生队伍建设，实现所有班级心理委员、宿舍长培训全覆盖。建设二级学院心理辅导站，分三批实现了20个二级学院心理辅导站建设全覆盖，建成校—院上下协作共同推进的心理育人工作网络。

管理增效夯基础 服务提质暖人心

学校建立健全学生日常管理制度，逐年修订完善《学生工作手册》及其他教育管理规章制度，按章遵规，规范有序。学校始终把学生住宿管理工作作为学校教育和管理的重要组成部分抓实抓好，实施住楼辅导员、公寓值班员和自律委三位一体的管理模式，筑牢学生公寓安全防线，为平安校园保驾护航。升级改造学生寝室，用心打造学生居住环境，对学生宿舍增装空调，完成主校区1—8号学生公寓室内生活设施改造，不断提升学生服务质效。

我校严格贯彻落实国家、省市、学校的学生资助政策，应助尽助、精准资助，充分发挥资助育人功能，围绕“济困、励志、强能”的育人目标，探索建立由保障型到“解困-育人-成才-回馈”于一体的发展型资助育人体系。五年来，我校累计设置41281个勤工助学岗（个/月），共发放学生劳动酬金1010.62万元；累计为家庭经济困难学生发放资助资金3072.6万元，已帮助188676人次家庭经济困难学生顺利完成学业。

 蓝图已经绘就,奋斗正当其时。学校将紧紧围绕立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才初心使命，突出高站位、高标准，焕发新状态、新气象，以信心凝聚力量，以实干谱写华章，以新的成效助力学校高水平应用型大学建设再创新辉煌！

（文：张玉红     编辑：张丹琳     编审：张增森）