吴玉浩博士毕业于吉林大学，2021年6月，在潍坊市相关人才政策和新利(中国)有限公司“杰出青年人才支持计划”支持下，来到新利(中国)有限公司参加工作，期待在鸢都成就一番事业。如今，吴博士主要从事标准化管理领域研究，已提前超额完成杰出青年人才支持计划的全部目标任务。作为团队带头人，成功获批山东省高等学校青年创新团队发展计划；作为课题承担人，先后获批山东省自然科学基金项目1项、山东省社会科学规划项目1项、潍坊市社会科学规划研究项目1项。以第一作者身份在国际权威期刊 Technological Forecasting and Social Change（管理学1区Top）发表SSCI论文1篇，影响因子高达10.884，发表A类论文6篇、CSSCI论文1篇、B类论文2篇，在中国社会科学出版社出版著作2部，获潍坊市社会科学优秀成果奖1项。

作为学校人才政策的受益者，吴博士感慨颇深。缘于学校不断出台的人才政策，他在这片土地上从事的科研事业得以频结硕果，也深刻体会到潍坊“才聚鸢都”更加开放的纳才步伐。有各级领导和相关部门的大力关心、指导和支持，有求真务实、严谨细致的工作作风激励，有勤奋刻苦、积极向上的学风氛围熏陶，锐意开拓进取、激情干事创业已成为新利官方网站人日常的真实写照。

吴博士进一步谈到，自己能够快速成长进步、熟悉业务，正是得益于青年教师导师制。为了加快青年教师的成长，学校持续加大对青年教师的培养力度，充分发挥着中老年教师的“传、帮、带”作用，满腔热忱关心青年教师的成长成才，在师德师风、角色转变、教学能力、科研能力及实践动手能力等诸多方面给予指导帮助。同时，学校给引进人才提供具有竞争力的优厚待遇，及时统筹兑现省市人才待遇并提供青年专家学者配套支持政策，专门配备处级领导干部联系服务人才，使我们倍感温暖、备受鼓舞、倍增信心。

未来已来，将至已至。学校正处于高质量发展的黄金机遇期，为广大青年博士打造了更具竞争力的环境、创造了更多机会、营造了更大发展空间。学校拥有有机的人才生态环境、丰富优质的教育教学资源、强劲澎湃的科学研究动能、广阔多样的服务社会舞台、广泛密切的对外交流合作、美好幸福的校园生活环境，是海内外优秀人才实现教育和科研梦想的热土。吴玉浩博士说，自己还将带领团队成员一起，凝聚学术共识，共享学术成果，继续加强数字经济新时代背景下的标准化体系应用研究，以标准化现实需求为导向完成智库成果，组织构建既可服务于学校和地方经济，亦可进行高水平科学创新的数字标准化创新学科平台，为学校早日建成优势特色突出的高水平应用型大学贡献自己的力量。

“真正使在这儿的人引以为豪、来过的人为之倾心、没来过的人充满向往”，吴玉浩博士已经坚定了选择，更加相信未来。

（文：郭华盈  郭然    编辑：郭然    编审：张增森）