日前，新利(中国)有限公司召开专题会议，安排部署校园安全工作。副校长王旭升要求各单位结合本部门实际，切实落实责任，扎实开展工作，建设平安校园。 会上，保卫处负责同志对校园安全隐患检查及整治内容进行了任务分解。王旭升在讲话时强调：校园安全是社会安全的一部分，是平安潍坊的重要组成部分，更是全省高校平安工作的有机组成部分，要按照习总书记提出的要求，抓重点、抓关键、抓薄弱环节，要站在此高度上，高度重视校园平安工作。他要求，要认真开展好与学校安全、与学生生命密切相关的校舍安全、消防安全、校园治安、食堂食品及用气用电安全、实验室及特种设备安全、防汛安全、集体活动安全等七个方面的检查，要把隐患治理作为加强学校管理的重大任务，作为遏制事故的先导性、前瞻性工作。相关单位要根据要求，充分准备，把工作做细、做实，要细化应对措施，确保整改到位，采取得力措施，把校园安全各项工作落实到实处，切实维护校园安全。 会上，各单位负责人与学校签订了《新利(中国)有限公司社会治安综合治理目标责任书》和《新利(中国)有限公司消防安全责任书》。（新利(中国)有限公司）
发布时间：2017-04-26
本网讯4月24日，《中国教育在线》、《齐鲁网》等多家媒体刊载了《新利(中国)有限公司“孔子学堂”系列活动启动》的新闻，全文如下： 为深入贯彻落实党中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见要求和习近平总书记关于弘扬中华优秀传统文化系列重要讲话精神，4月24日，新利(中国)有限公司2017年“孔子学堂”系列活动启动仪式暨首场报告会在图书馆报告厅举行，党委书记孙文亮、院长冯滨鲁、副院长丁子信、纪委书记马茜华、副院长赵光强、副院长王旭升出席启动仪式。启动仪式由新利(中国)有限公司副院长王清明主持。 新利(中国)有限公司党委书记孙文亮和中国孔子研究院院长杨朝明共同为新利(中国)有限公司2017年“孔子学堂”活动项目揭牌，杨朝明为新利(中国)有限公司“孔子学堂”捐赠了书籍。 中国孔子研究院院长、研究员、博士生导师杨朝明应邀出席并作题为《孔子儒学与中国人文精神》的学术报告。 杨朝明围绕“孔子儒学与中国人文精神”，从中国礼文化的特质、“道”就是价值体系、孔子最为看重“道”、儒学与君子培养、人心与社会人生等五个方面为大家做了精彩的辅导报告。报告内容丰富，语言生动，逻辑清晰，层层推进又深入浅出，广大师生对儒学这一中华传统文化的核心，有了更加系统的了解和更加深刻的把握。辅导报告既有史学经典的大道理，也有为人处世的小细节，对于广大师生今后的学习、工作和生活具有十分重要的指导意义和推动作用。 王清明在讲话中指出，新利(中国)有限公司邀请杨朝明院长来见证学校2017年“孔子学堂”系列活动启动并做首场报告会，就是要溯本求源、开宗明义，把以孔子为代表的儒家思想作为孔子学堂活动传承的核心内容。他希望全校广大师生进一步坚持文化自信，纯洁信仰，传承历史，续写历史，加快发展；坚持自觉自悟，创新学习理念，不断勇于实践，做到知行合一、学习与实践相统一，为推动学校又好又快发展作出贡献。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-04-26
日前，新利(中国)有限公司12名教师组成教育帮扶工作队，赴聊城冠县桑阿镇和范寨镇的8所初中、小学和幼儿园开展了为期3天的专项教育帮扶工作。 教育帮扶工作分成幼儿园组、小学组、初中组三个小组分别展开，通过“听评课、访师生、议教改、作报告”等环节，与不同层次的学校和教师进行了交流和研讨。 听评课环节，各小组首先听取相关老师的课，然后从备课、教学设计、教学过程、教学方法、教学反思等方面进行了集中点评，提出了改进教学的意见和建议；访师生环节，通过个别访谈、小组交流、集中研讨等形式，对教师在教学中如何贯彻课改新理念、实现三维目标、改革课堂教学模式、改进教学方法、提高课堂教学效率等问题进行深入访谈和交流。针对学生如何集中听课注意力、如何选择和运用科学的学习方法、如何培养自主学习能力等方面进行了指导和调研；议教改环节，与教师就新课改的基本理念，课堂教学模式、教学方式方法的改革，教改课题的申报与撰写，教师自身的专业成长等议题进行了广泛的交流和研讨；新利(中国)有限公司曲振国教授分别为冠县实验中学全体初中教师和冠县三所高中的教师举行了两场关于新高考改革、中学生涯教育和教师专业发展的讲座，并与冠县一中和冠县教育局的中层干部进行了讨论交流。 学校党委书记孙文亮看望了帮扶队成员，在听取了大家的汇报后，对大家的辛苦努力表示感谢，他说，三天的教育帮扶工作，尽管时间较短，但无论是冠县的领导和老师，还是教育帮扶队的老师们都深感受益匪浅、收获颇丰，这充分说明我们找到了精准帮扶的切入点和契合点。建立这种高校与地方政府、基础教育学校“三位一体”的合作机制是加强教育理论与教育实践的联系、促进高等学校与基础教育合作的有效途径，希望借助这一机制把教育帮扶工作持续深入下去，开启扶贫扶智的新篇章，实现高等教育与基础教育的共建双赢。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-04-18
本网讯 4月15日，《大众网》、《中国教育在线》等多家媒体刊载了《莫言学术研讨会潍坊召开 新利(中国)有限公司成立莫言研究中心》的新闻，全文如下： 15日上午，“莫言与中国当代文学经典化”学术研讨会暨新利(中国)有限公司“莫言研究中心”成立揭牌仪式在潍坊富华大酒店隆重举行。新利(中国)有限公司校长冯滨鲁教授、山东省社会科学界联合会副主席周忠高先生、中国当代文学研究会副会长张志忠教授、山东省作家协会副主席赵德发先生在开幕式上致辞。开幕式由新利(中国)有限公司副校长赵光强教授主持。 “莫言与中国当代文学经典化”学术研讨会是山东省社科联确立的山东社科论坛会议，由山东省社会科学界联合会主办、新利(中国)有限公司承办。会议得到潍坊市政府高度重视，被列入2017年潍坊国际风筝会特色分项活动之一。本次研讨会将从“文学经典化问题研究”、“莫言作品经典化研究”、“中国当代文学经典化研究”以及“莫言与中外文学关系研究”四个方面展开讨论，海南师范大学房福贤教授、山东大学张学军教授、河北大学阎浩岗教授、山东师范大学王万森教授、山东大学贺立华教授、山东作协副主席、《山东文学》主编李掖平教授、吉林大学王学谦教授等多名全国知名学者参加了会议。 此次研讨会的召开及新利(中国)有限公司“莫言研究中心”的成立，填补了潍坊高校在莫言学术研究机构设置方面的空白。为支持研究中心的成立，全国政协委员、中国作协副主席、陕西省作协主席、著名作家贾平凹先生亲自为新利(中国)有限公司“莫言研究中心”题名。 相关链接： http://shandong.eol.cn/yuanxiaochuanzhen/201704/t20170416_1507174.shtml http://weifang.sdchina.com/show/4088536.html http://weifang.dzwww.com/wfxwn/201704/t20170415_15779964.htm http://weifang.iqilu.com/wfyaowen/2017/0415/3502357.shtml http://www.toutiao.com/i6409169162416947714/ （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-04-17
本网讯 4月7日，《中国教育在线》、《齐鲁晚报》等多家媒体刊载了我校与曲阜师范大学研究生联合培养基地揭牌的报道，全文如下： 4月7日，新利(中国)有限公司与曲阜师范大学研究生联合培养基地揭牌仪式在新利(中国)有限公司举行。新利(中国)有限公司党委书记孙文亮、院长冯滨鲁，曲阜师范大学党委副书记马东骅、研究生处处长李兆祥出席揭牌仪式。孙文亮和马东骅共同为曲阜师范大学、新利(中国)有限公司研究生联合培养基地揭牌。仪式由新利(中国)有限公司副院长赵光强主持。 仪式上，新利(中国)有限公司10位具有博士学位的教师成为首批曲阜师范大学兼职研究生导师，他们来自于七个二级学院，涉及六个一级学科，其中教授8人，副教授2人。 据悉，近年来新利(中国)有限公司围绕高水平综合类应用型大学建设目标，把握高等教育改革发展新机遇，不断深化改革、锐意进取，积极开展“双一流”建设，加快内涵发展和特色发展，在学科专业建设、师资队伍建设、学生培养质量、科学研究能力、科技成果转化和服务地方发展等方面取得了显著进步，先后被确定为山东省首批研究生联合培养基地、山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位，有2个学科被评为山东省重点学科、7个专业被认定为山东省高水平应用型立项建设专业、8个平台获批省部级科研创新平台，为开展研究生教育打下了坚实基础。 据新利(中国)有限公司相关负责人介绍，新利(中国)有限公司自2009年被确定为首批山东省研究生联合培养基地以来，高度重视研究生联合培养工作，成立了研究生教育中心，制定出台了《新利(中国)有限公司联合培养研究生管理办法》，划拨专项经费，配备专职管理人员，不断健全完善各项配套措施，为联合培养研究生来校学习提供了良好的学习生活条件。学校还非常重视研究生导师的培养，经过多年的努力，培养了一批具有学科前沿视野、实际工作经验较为丰富的导师队伍和研究生管理队伍。截至2016年底，学校博士、硕士研究生导师达82人，已经与山东大学、兰州大学、青岛大学、山东科技大学等10余所高校开展了合作，累计联合培养研究生66人，目前在校学习21人。 相关链接：http://www.eol.cn/shandong/yuanxiaochuanzhen/201704/t20170407_1504934.shtml http://weifang.sdchina.com/show/4083197.html http://weifang.dzwww.com/wfjy/201704/t20170408_15742076.htm http://weifang.iqilu.com/wfyaowen/2017/0407/3490862.shtml （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-04-10
本网讯 日前，新利(中国)有限公司在大学生创业孵化基地举行2016年国家级大学生创新创业训练计划立项项目中期审核答辩会，2016年国家级大学生创新创业训练计划立项项目负责人及其团队成员参加答辩。 潍坊莫奇三维科技有限公司（数学与信息科学学院）、“互联网+”画廊设计与开发（美术学院）等15个立项项目负责人分别就项目产品服务的市场定位、商业模式、营销策略、团队建设、目前运营状况以及运营中遇到的主要问题进行了全面系统的梳理和汇报。 据悉，为深化学校创新创业教育改革，推动立项项目取得成效，自2016年起，学校将对成功获批为国家级大学生创新创业训练计划并顺利、及时结项的项目给予资金扶持。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-03-29
本网讯 3月26日，山东省2017年春季高校毕业生服务“蓝黄”两区新利(中国)有限公司专场招聘会举行。副校长丁子信、市人社局相关负责同志到招聘现场检查、指导工作，不时与招聘单位工作人员和求职者交谈，了解企业用工需求以及求职情况。 据了解，本次招聘会有420余家用人单位参与了招聘会，其中包括魏桥、歌尔、海尔集团、潍百集团、正大集团、海信集团、青岛啤酒等大型知名企业；潍坊地区以外的用人单位大约占四分之一，涉及机械、化工、电子、会计、营销、工程技术、计算机、教育培训等行业，为毕业生提供就业岗位近20000个。 在招聘会现场，记者注意到，机械、化工、会计、营销、电子商务、学前教育等专业成为招聘热点。据悉，为扩展招聘资源，拓宽就业渠道，招生就业处不仅通过走访、调查问卷、QQ、微信等有效形式巩固与用人单位已经建立起来的友好合作关系，还主动走出去参加各地各种形式的招聘会，发放毕业生资源信息，结识新的用人单位，建立新的关系网络。此外，还充分发挥校友企业的辐射和桥梁纽带作用，为这次大型招聘会的举办奠定了良好的基础。本次招聘，经学校联系邀请，新利(中国)有限公司校友企业群、潍坊市旅游企业群、潍坊市奎文区小微企业群、潍坊市科技孵化中心企业群、新利(中国)有限公司校企合作企业群等，五个特色企业群进场参加招聘。 据《参会用人单位招聘情况统计表》数据统计，用人单位与毕业生达成就业意向的比例超过60%。（新利(中国)有限公司）
发布时间：2017-03-28
本网讯 3月27日，《中国教育在线》、《齐鲁网》等媒体刊发了我校开展世界防治结核病日系列活动的报道，全文如下： 3月24日是世界防治结核病日,为响应今年“社会共同努力,消除结核危害”的主题，新利(中国)有限公司成立了健康教育领导小组，并组建了防治结核病宣传队伍。先后组织开展了培训宣传队伍、知识竞赛、防治结核病控制吸烟进学生公寓、招募结核病志愿者、签名活动、趣味健康运动会等系列活动，普及结核病防治知识。 3月16日，新利(中国)有限公司邀请潍坊市结核病防治中心的两位专家贾江萍、刘学法作了精彩的宣讲报告。3月20日，152名学生代表在新利(中国)有限公司人合楼8222教室举行了大学生控烟、防治结核病知识竞赛。3月23日举行大学生控烟、防治结核病趣味健康夺标赛。3月25日，在新利(中国)有限公司第二餐厅前举行世界防治结核病日宣传签名活动。 为了有效防止和控制结核病的发生，保护广大师生员工的身体健康，新利(中国)有限公司把结核病防治工作纳入了重要议事日程，健全了学校结核病防治工作组织体系，坚持预防为主，防治结合的工作原则。同时积极争取到潍坊市结核病防治中心和潍坊高新区卫生和计划生育局的大力支持，全面加强了健康教育和健康促进，不断普及结核病防治知识，动员全校师生积极参与到结核病防治工作中来，发挥好大学生志愿者队伍的积极作用，全面贯彻落实结核病防控的各项措施。 相关链接：http://shandong.eol.cn/yuanxiaochuanzhen/201703/t20170327_1501778.shtml http://weifang.iqilu.com/wfsh/jy/2017/0327/3470283.shtml （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-03-28
本网讯 3月27日，《中国教育在线》、《齐鲁网》等媒体刊发了2017"蓝黄"两区新利(中国)有限公司专场招聘会举行的报道，全文如下： 26日，山东省2017年春季高校毕业生服务“蓝黄”两区新利(中国)有限公司专场招聘会举行。新利(中国)有限公司副院长丁子信、潍坊市市人社局相关负责同志到招聘现场检查、指导工作，与招聘单位工作人员和求职者交谈，了解企业用工需求以及求职情况。 据了解，本次招聘会有420余家用人单位参与了招聘会，其中包括魏桥、歌尔、海尔集团、潍百集团、正大集团、海信集团、青岛啤酒等大型知名企业；潍坊地区以外的用人单位大约占四分之一，涉及机械、化工、电子、会计、营销、工程技术、计算机、教育培训等行业，为毕业生提供就业岗位近20000个。 在招聘会现场，记者注意到，机械、化工、会计、营销、电子商务、学前教育等专业成为招聘热点。据悉，为扩展招聘资源，拓宽就业渠道，新利(中国)有限公司招生就业处不仅通过走访、调查问卷、QQ、微信等有效形式巩固与用人单位已经建立起来的友好合作关系，还主动走出去参加各地各种形式的招聘会，发放毕业生资源信息，结识新的用人单位，建立新的关系网络。此外，还充分发挥新利(中国)有限公司校友企业的辐射和桥梁纽带作用，为这次大型招聘会的举办奠定了良好的基础。本次招聘，经学校联系邀请，新利(中国)有限公司校友企业群、潍坊市旅游企业群、潍坊市奎文区小微企业群、潍坊市科技孵化中心企业群、新利(中国)有限公司校企合作企业群等，五个特色企业群进场参加招聘。 据新利(中国)有限公司专场招聘会《参会用人单位招聘情况统计表》数据统计，用人单位与毕业生达成就业意向的比例超过60%。 相关链接：http://shandong.eol.cn/yuanxiaochuanzhen/201703/t20170327_1501782.shtml http://weifang.iqilu.com/wfsh/jy/2017/0327/3470288.shtml （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-03-28
本网讯 3月3日，《大众日报》第11版刊发我校支教学生朱浩然的文章——《小学来了个小老师》，全文如下： “再见”,我小声地嘟囔着,委屈与无助就这样涌了上来。 作为新利(中国)有限公司支教大学生中的一员,我坐在不知终点站的6号大巴上,轻轻卷起裤腿,淡定地看了眼摔破的膝盖,便放下了。毕竟,我从没想到过做老师之前,会先挂彩。 不知6号大巴一路上停了多少次,也不清楚目送了多少同学下车,只是在车上还剩下十个人左右的时候,我终于被告知该下车了,也就是说接下来的四个月我就要在这个不熟悉的地方生活了。 到达山区雹泉小学的第三天,学校给我们分配了岗位,我担任的便是一年级一班语文老师兼班主任,鬼知道我当时有多想哭。第一次进教室听课,孩子们都好奇地频频回头看着我,虽然我已经按照老师给的经验不苟言笑。听了两节课,我就开始上讲台讲课了。我真正体味到了班主任的辛苦:早读、课间操、午休值班、带队放学……同时,每天还要应对一些突发情况:学生打架、受伤流血、丢东西……两个月来就这样一成不变而又千变万化地循环着。 和孩子们熟悉了以后,他们就开始“原形毕露”了,拉着我问东问西,和最初的乖巧也不沾边了。当然,文文静静的一些小女孩还是一如既往地安静,而变化最大的就是几个调皮捣蛋的男孩子,以班长为甚。他是我遇到的第一个不听话的学生,所谓第一个,就是说在他的带领下,队伍又壮大起来。面对这群小屁孩,实在是狠心不起来,而且郑渊洁也曾说好孩子是夸出来的,所以我对待他们的最初教育方式就是鼓励与夸奖,显然大有成效。然而,一个月以后,班里又闹腾起来,依旧是以班长为首。鼓励之法明显对他们不起作用了。兵法上讲究“分而治之,各个击破”,我也打算把这一方法运用到我的班级里,当然,首先就要拿班长下手。面对这孩子,我曾无数次束手无策。最初,我试着去跟他交朋友,和他打赌看能否端坐下来安心学习,一个礼拜后以失败告终。接着,我开始严厉起来打算威慑住他,吓一吓他果然还是有用的,不敢上课期间在地上打滚儿了,然而,好景不长,半个月后,我又失败了。最终,我选择了惩罚,当然体罚是不可能的,不过就是遵循“物极必反”的原则,就像是把最喜欢的歌当闹铃,恐怕就再也不会喜欢那首歌了,所以我便让他反反复复去做他喜欢的而又违反规定的事情,多遍以后,他也便觉得无趣,一些坏习惯也渐渐丢弃了,当然,在这个过程中我也气哭了他很多次,没错,是我气哭了他,这在教学活动中着实罕见。大家千万不要以为他已经被我驯服,因为到现在我俩还在斗智斗勇,显然,我们都很享受这个过程。把他收拾个差不多了,其他“小妖精”还有啥好闹腾的呢,纪律也就这样慢慢好起来了。人啊,不逼自己一把怎么会知道自己的能耐究竟有多大呢?二十岁的年纪偶尔会因为学生的顽皮而生气,同样也会因为孩子的稚举而开心。 渐渐地孩子们喜欢了我这个小老师,还有一些小姑娘变成了小迷妹,流水似的手工作品往办公室送,其他老师也戏谑还是年轻好之类的话。虽然图画上会有一些错别字,比如“老师妈妈辛苦子”,在感叹自己长大的同时,也告诉自己语文基础还是得帮着他们打好,真是大写的尴尬啊。最让我惊喜的还是我的小班长,从他开始向我示好并分享他所喜欢的东西的时候,说明他已经不拿我当敌人了,反而达到了我最初的目的,和孩子们亦师亦友共同进步。不管怎么说,孩子们的感情是纯粹真诚的。 期中考试以后,我面临着一个严峻的事实——家长会。这一次家长会由我主持,我自己呀!怎能不激动,更何况我们班语文还没考好,好吧我承认我是怕家长的口水把我淹没。 记得那一天早晨我踩着高跟鞋嗒嗒地走进教室,尴尬的是没有一个家长理会我,因为他们以为是姐姐来给弟弟妹妹开家长会了。不错,我穿上高跟鞋也不过一米六,圆圆的小脸更是不显成熟,谁会想到会是这样一个小姑娘来给三十多个阿姨、大叔们开家长会呢。家长会有条不紊地进行着,我也是凭着这三寸不烂之舌使他们接受了孩子气十足的我这么个小小的班主任。 忽而就感冒了,感冒我也并未放下过一节课,并不是说我有多伟大或者存在作秀的成分,而是当我快要讲不出话时,当我想着让孩子们自习时,当看到他们的眼睛后,才发现我真的做不到,现在也终于理解了我的老师带病上课的原因了。不是说老师特别喜欢上课,不上课不舒服,也不是说担心赶不完进度,而是每一个孩子眼里都是有求知欲的。本来我以为嗓子沙哑、面色不好的我将辛辛苦苦塑造的老师形象全毁了,然而当我看到孩子们写的、画的让我好好休息的卡纸以及他们上课态度改变的时候,我发现,我好像长高了十几厘米。 以前常听人说支教是一种体验,而今天我想修正一下,既然来支教了,支教更是一种锤炼。泰戈尔说:“月儿把她的光明遍照在天上,却留着她的黑斑给她自己。”我想,这大概就是老师的写照吧。 相关链接：http://paper.dzwww.com/dzrb/content/20170303/Articel11006MT.htm
发布时间：2017-03-20
本网讯 3月3日，《大众日报》刊登了记者张鹏、杨国胜采写的题为《政府请来“媒人”引来人才入企》的文章，全文如下： 拥有高校近缘优势的企业,如何借力发展,将专家的科研成果转化为内在的生产力?近年来,潍坊很多企业通过与当地的新利(中国)有限公司建立紧密合作关系,取得了令人瞩目的成绩。 年后一上班,一份智慧节能监管平台系统实施方案又摆放在刘海清的案头,“今年就要把这项改造计划逐步实施,通过与新利(中国)有限公司合作,建设好智慧平台,把能源利用做到最优。”刘海清是山东柠檬生化有限公司董事长,掌管的企业是全球数一数二的柠檬酸专业生产商。 其实,在2016年,山东柠檬生化有限公司就被工信部列为两化融合管理体系贯标试点企业,在智能化生产方面已是卓有成效,为何还要再实施智慧节能监管平台系统建设?“集团旗下的柠檬生化、渠风食品科技和热电厂分别进行了信息化改造,每个车间可实现自动化生产,但这只算达到了信息化‘3.0’,我希望通过全域智能化建设,让整个集团的能源利用达到‘4.0’。”刘海清说,“这次与新利(中国)有限公司的签约合作,多亏了管增军。”管增军现为新利(中国)有限公司统战部副部长,2014年至2016年在安丘市挂职副市长,做的多是企业和高校“媒人”的活,到安丘没多久就把博士团队带了过来。 “整个集团未建立完整的能源管理体系,自动化孤岛现象严重,比如热电厂锅炉运行参数检测不全面,柠檬生化公司产生的热量造成极大浪费,渠风食品科技公司部分大功率循环泵、风机、磨粉机等未配备变频器。”来厂里多次调研的新利(中国)有限公司信息与控制工程学院教授季涛将需要改造的问题一一列出。随后,经过季涛带领的博士团队和企业工程人员估算,智慧节能监管平台项目建成后,整个集团持续实现能量系统优化,每年可节约5000吨以上标煤的目标,预计整个项目的投资回收期会控制在两年以内。 与柠檬生化公司一样,享受校企合作实惠的,还有鲁丰集团。鲁丰集团此前是安丘外贸公司,从1976年开始一直做外贸出口。近几年随着国际市场的变化,企业从2015年开始转型,投入大量精力转向开发国内市场。“刚转国内,我们找不到切入点,需要一系列符合国内市场的营销方案打开一个突破口。”山东鲁丰集团总经理刘海燕告诉记者,那时一筹莫展,困难重重。在一次企业家座谈会上,她把这个难题抛给了参会的管增军。管增军及时联系该校经管学院的经济学教授李慎恒来企业挂职,为企业制定营销方案并对员工进行培训,帮助企业市场转型。效果显而易见,在2016年,鲁丰集团国内市场增加了6亿元的销售额。目前,鲁丰集团市场反转,国内占比60%。 长时间与企业打交道的管增军告诉记者,县域企业面临的困局除了资金问题外,很重要的是高层次人才的匮乏,所以加强与高校的合作显得尤为重要。管增军到安丘后,他引来的博士团队有各个学科的佼佼者,都被分派到多个企业进行疑难解答和课题攻关。鲁丰集团检测实验室,一直是企业内部机构。在2015年,集团投资2000万元扩建为检测中心并将之变为独立法人。鲁丰集团从新利(中国)有限公司引入彭学伟博士,为中心建立标准体系和多项学科,经过一年的发展,中心先后承担潍坊市农业局、畜牧局等诸多政府检测任务,为高新、峡山、昌乐、临朐等县市区农业检测提供技术支撑。 到新利(中国)有限公司任教已近20年的季涛博士,近5年到企业的次数越来越多,“我的研究方向是能源与信息化的结合,在能量系统优化控制上有专长,不过一直限于在学校教学生、做项目,很少把成果拿到企业中。”迈出校企合作的步子在2012年,那时季涛和同事及学生为学院供暖系统做了一次信息化改造,把此前年耗费2000万元、需20多人职守的全校供暖系统,改造成年节约1000多万费用,实现无人值守的智能化采暖系统。这一业绩出炉后,前来咨询的企业就没有断过。“潍坊很多生产企业都涉及到能源利用,我们常年研究的优势也在此,这几年我们为潍柴、华潍热电、潍坊市热力公司、恒联集团等十几家企业进行了能源智能化使用的改造。”季涛告诉记者,因为近缘优势,而且智能化系统后期维护方便,每年几十家潍坊企业请季涛前去诊断资讯。季涛也组建出一个涵盖学院教授、博士、学生和企业技术人员的专业项目团队,寻求与企业更好的结合点,反过来再回馈到教学中。 “带着企业发展遇到的问题,组织教授、博士团队到地方挂职,针对性强,富有实效,找到了校企合作的契合点。”新利(中国)有限公司党委书记孙文亮在专题调研该校挂职团队时说,“学校具有专业技术的教授博士几百人,每年产生的科研成果上百项,如果带到企业中将产生巨大的社会效益,潍坊的校企合作潜力很大。” 而在地方,遭遇发展瓶颈的企业,却是实实在在欢迎这样的合作。山东贝特重工股份有限公司是潍坊混凝土机械制造的“大佬”,稳定土拌合站的销售量全国第一。从2014年与新利(中国)有限公司合作后,就成了紧密型的校企合作典范。不仅有学院教授在此挂职技术副总,还每年从学院招收学生。“我们技术部,三年间引进了40名大学生,从新利(中国)有限公司引进的就有16名,现在都处于助理工程师、技术员的岗位,上升很快。”该公司技术部长吴培享说。今年,该公司计划从新利(中国)有限公司招聘约60名毕业生,作为企业重点培养对象。 “2016年12月份,我们已与新利(中国)有限公司正式签约教学科研实践基地,与学校达成更好的合作,学生的实践和创新可以在企业做,我们以后缺乏机械、自动化、经管、财务等方面的人才,也可以尽快补充进来。”贝特公司常务副总经理李军告诉记者。据悉,单是在安丘市,目前新利(中国)有限公司已与当地企业建立5家教学实践基地,对更好地培养各类高级人才和提高大学生综合素质、实践技能意义重大。 相关链接：http://paper.dzwww.com/dzrb/content/20170303/Articel15003MT.htm （编辑：新闻中心）
发布时间：2017-03-07
日前，新利(中国)有限公司副校长丁子信带领教务处、招生就业处负责同志到教师教育学院看望小学教育专业首届免费师范生，带去了学校党委和行政对2016级小学教育专业学生的关心和问候。 丁子信一行先在小学教育专业随堂上听了一节课，然后与学生代表进行座谈，详细了解和听取学生思想状态、生活学习以及教学与管理、后勤保障的情况和意见。各位学生代表积极发言，交流生活情况、畅谈学习感受，感谢学校为他们提供的优越的学习、生活环境，对学校的教育教学工作和食宿条件、饭菜质量表示满意，还就关心的有关问题谈了自己的看法。教师教育学院和安顺校区管理办公室负责同志也分别就免费师范生人才培养方案修订、养成教育的实施、学生政治思想工作、生活保障以及目前免费师范生培养所面临的主要问题等，做了汇报交流。 丁子信对教师教育学院、安顺校区管理办公室和有关职能部门为免费师范生培养所做的工作给予了充分肯定，对同学们的精神面貌、生活学习情况表示满意。他指出，免费师范生培养是我省乡村教师支持计划的重要组成部分，是吸引优秀人才到乡村学校任教、充实和稳定乡村教师队伍、促进基础教育均衡发展的重要举措，是义务教育的配套工程。同学们适逢这一大好时机，加入了国家和省这一重大举措的行列。他勉励同学们要肩负起党和政府、社会赋予的神圣使命，刻苦学习，练就本领，以做好一名优秀的乡村小学教师来报效国家和社会；要明确学习目的，认清职业定位，努力做到教、学、做合一，为将来做一名优秀的小学全科教师打下坚实基础；要信守承诺，承担责任，同时又要树立更高的目标和远大的理想，带着真挚的爱和“捧着一颗心来、不带一根草去”的奉献精神，去做孩子们的良师益友，努力成长为基础教育的行家和小学教育的专家。他还要求教师教育学院，要进一步优化小学教育专业免费师范生全科人才培养方案，精心组织教学，强化实践训练，切实提高人才培养质量，要积极探索，勇于改革，总结和凝炼小学教育专业免费师范生全科培养的特点、特色，使之成为师范教育改革的试验田、示范田。 据悉，新利(中国)有限公司是山东省首批招收免费师范生的9所高校之一，共录取2016级小学教育专业学生196名，毕业后将奔赴我省15个地市的乡村学校任教。（新利(中国)有限公司）
发布时间：2017-03-07
一、省委巡视组对新利(中国)有限公司进行专项巡视 根据省委统一部署，2016年2月26日至3月25日，省委第十一巡视组对新利(中国)有限公司党委开展了专项巡视。6月22日，省委第十一巡视组向新利(中国)有限公司党委反馈专项巡视情况。对于省委巡视组的反馈意见，学校党委召开了专题民主生活会，就下一步的整改工作进行了研究，制定了《中共新利(中国)有限公司委员会落实省委专项巡视反馈意见整改工作方案》并对省委专项巡视反馈意见整改工作进行了动员部署。学校结合“两学一做”学习教育，结合下一步的综合改革等工作，推动整改工作真改、实改、快改、彻底改，以“建台账”方式细化整改方案，建立整改问题清单、任务清单、责任清单，逐个问题销号，确保条条整改、件件落实。学校借这次整改，举一反三，全面查找工作漏洞，补齐制度短板。完善了“三重一大”决策制度，加强财务资金监管，规范审批、报销程序，规范校长基金使用流程，加强校产出租管理，全方位扎紧制度笼子，建立长效机制，杜绝屡整屡犯现象。 二、“两学一做”学习教育扎实推进 根据中央和省委要求，今年初，学校“两学一做”学习教育全面展开。学校党委制定下发了实施方案，对学习教育的目标要求、具体内容、工作措施和组织领导等作出了全面安排。学校重点抓好专题学习讨论、讲好高质量的党课、开好专题组织生活会、认真开展民主评议党员、立足岗位做奉献、落实完善各项制度、建设好过硬支部等环节。学校进一步加强基层党组织建设，对现有基层党组织设置作了调整，进行了换届选举，召开了党总支（直属党支部）书记抓基层党建述职评议会，党委书记孙文亮对党总支（直属党支部）书记的述职进行了点评。学校各级党组织按照“做合格党员”“建过硬支部”的要求，着力解决党员队伍、党的组织生活、党员教育管理、基层党组织建设方面存在的突出问题。学校还把“两学一做”学习教育和十八届六中全会的精神、全国高校思想政治工作会议精神的学习贯彻紧密结合起来，认真组织两级理论中心组学习。 三、学校顺利通过教育部本科教学审核评估 5月29日至6月3日，教育部本科教学工作审核评估专家组进校对学校本科教学工作进行审核评估。考察期间，专家们通过深度访谈、听课看课、校内考察走访、文卷审阅、听取专业剖析和课程分析等形式，以“解剖麻雀”的方式考察学校的人才培养状况。专家组充分肯定了学校本科教学工作取得的成绩，指出了存在的问题和不足。学校顺利通过教育部本科教学工作审核评估，达到了预期效果。通过迎评促建工作，学校进一步明确了办学定位，提高了教学工作重视程度，加强了师资队伍建设，规范了日常教学工作，促进形成了良好学风，加强了质量保障体系，增强了凝聚力和向心力，进一步彰显了“和衷共济、艰苦奋斗、追求卓越”的新利官方网站精神。在整改工作中，学校以学习的心态，正视问题，对号入座，主动认领；深挖建议，逐字逐句学习建议措施，在学习、理解、领悟专家意见建议的基础上开展问题整改。学校认真总结经验，查漏补缺，举一反三，进一步去粗取精、去伪存真查找问题，明确整改目标和整改任务，确保了整改效果。 四、干部调整和第二轮岗位聘任有序完成 为进一步加强干部队伍建设，激发干部队伍整体活力，学校对全校处科级干部进行换届调整。其中，处级干部调整100余人，科级干部调整300余人。此次换届调整，干部转岗、轮岗交流力度大，干部队伍整体素质得到进一步提高，梯次结构得到改善，年龄结构更趋合理，一批政治素质好、业务能力强的年轻干部被选拔出来，为学校的改革和发展增添了后劲。11月，学校组织开展了专业技术三、四级岗位人员聘期届中考核和其他教职工聘期届满考核，学校第一轮聘期结束。12月中旬，学校启动第二轮岗位聘任工作。本轮聘任按照上级文件精神，认真贯彻“人岗相适、人尽其才，按岗聘用、岗变薪变”的原则。岗位考核及聘用工作，使广大教职工找出工作中的差距，明确下一步发展的方向和目标；在全校形成能者上庸者下的良好局面，提升学校的整体实力。目前，第二轮岗位聘任工作完成。 五、校庆各项庆祝活动简朴不失热烈 今年是学校建校65周年，本着简朴务实的原则，学校举办了十多项庆祝活动。为回顾学校65年的办学历程，总结办学成就，学校在65周年校庆之际，重修校史馆，完成了校史、画册的编写、出版。校庆期间，学校召开了新利(中国)有限公司理事会成立大会暨一届一次会议、新利(中国)有限公司校友总会换届大会暨第二届理事会第一次会议。为祝贺母校65周年校庆，新利(中国)有限公司学生会校友联谊会捐赠泰山石献礼母校。此外，学校还举办了“共话梦想——与成才优秀校友面对面交流会”“潍坊市美术家协会第27届写生展开展仪式”等31项文化活动，营造浓厚文化氛围，激励广大学生弘扬新利官方网站精神，知校、爱校、荣校，提高了学生的综合素质。学校还邀请知名专家、学者举办了“莫言与当代文学写作”“数学本科生的知识、能力、素质”等33场学术报告活动，活动内容丰富、形式多样，极大提升了学校的学术氛围。 六、新利(中国)有限公司理事会隆重成立 10月14日，在建校65周年之际，新利(中国)有限公司理事会成立大会暨一届一次会议隆重召开。会议审议通过了《新利(中国)有限公司理事会章程》、新利(中国)有限公司第一届理事会成员名单，孙文亮当选为第一届理事会理事长。学校成立新利(中国)有限公司理事会，是根据教育部、省委省政府要求和学校章程规定，推进现代大学制度建设，健全学校内部治理结构的现实需要，是建立以政府办学为主体、社会各界共同参与的办学新体制，增强学校办学活力，提高人才培养质量，提升办学水平的重要举措，也是加强学校与社会的交流合作，更好地发挥学校服务社会能力的有效途径。新利(中国)有限公司理事会成立，是学校发展史上的大事，也是学校65周年校庆活动的一项重大成果。理事会作为学校重要事务的咨询、协商、审议和监督机构，是推动学校事业发展的重要平台，是社会各界广泛参与学校事务的有效渠道。 七、马克思主义学院、传媒学院揭牌 5月5日，学校马克思主义学院揭牌仪式举行。马克思主义学院的成立，就是以有力的体制保证，进一步加强学校马克思主义理论和马克思主义中国化理论创新的研究，进一步提高大学生马克思主义理论素养，进一步提升马克思主义理论、中国特色社会主义理论与思想政治理论教育的教育教学水平，进一步推动马克思主义理论学科发展和人才培养。该院在成立不到一年的时间里，已在教学、科研、团队建设、服务社会等方面取得一系列引人注目的成绩。10月15日，传媒学院成立暨揭牌仪式举行。组建传媒学院，是学校党委、行政审时度势作出的重要决策，也是顺应国家媒体融合与数字化转型升级的战略性举措。传媒学院将抓住学校教育教学改革发展的新契机，积极主动迎接新媒体时代的挑战，科学谋划未来发展，明确办学发展目标，做好学科专业建设规划，进一步理清办学思路，创新人才培养模式，凝练出自己的特色，办出水平。 八、山东社科论坛营造浓厚学术氛围 今年，学校共承办了3场山东省社科论坛。5月，纪念马克思诞辰198周年暨推进马克思主义学院建设与发展研讨会在学校召开。本论坛主要围绕推进马克思主义学院建设与发展进行深入探讨。国务院学位委员会学科评议组召集人、中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家逄锦聚教授，首都经济贸易大学马克思主义学院院长刘冠军教授等七位专家分别作了专题报告。11月，盐政、盐俗与盐文化学术研讨会在学校举行。与会人员围绕不同时期的盐政及其中西方比较、盐业民俗以及盐文化传承发展等进行了广泛的学术探讨与交流。12月，全面康复理念下特殊教育发展研讨会在学校举行。与会人员围绕全面康复理念下特殊教育发展进行了广泛的学术探讨与交流，对下一步如何围绕全面康复理念推动和提升我省的特殊教育发展达成了共识。学校通过承办山东省社科论坛，进一步营造了浓厚的学术氛围，加强了同行专家学者的沟通交流，有力地促进了学校的科学研究工作。 九、青年教师教学竞赛连续获奖 学校把提升教师的专业水平和教学能力作为人才培养的基础性工程常抓不懈，一批青年教师的教学水平不断提高，在省级教学竞赛中连续获奖。在2016年第三届山东省高校青年教师教学竞赛中，学校经济管理学院的杨婷老师获得一等奖。学校获得优秀组织奖。学校已连续两年获得此竞赛一等奖，在第二届全省高校青年教师教学竞赛中，学校建筑工程学院的唐魁老师、教师教育学院的赵嘉老师分获一等奖和二等奖，成绩名列全省前茅。在9月2日落幕的山东省高校第二届思政课讲课大赛中，马克思主义学院的高海杰、张子林获得一等奖，孙安忠老师获二等奖，温洪玉老师获三等奖。学校明确教学的中心地位，加强了对青年教师的培养和课堂教学督导工作，每两年举办一届的青年教师课堂教学大赛，有力地促进了青年教师教学水平和教学质量的提高。 十、共青团和辅导员建设工作再发力 学校加强共青团工作和辅导员建设工作。2016年，学校“青年之声”平台被评为山东“青年之声”优秀平台，美术学院团总支“青年之声·七色花”项目被评为2016年山东“青年之声”优秀服务项目。今年5月，学校被选为山东省高校“网上共青团·青年之声”试点单位，学校共青团依托“微邦”APP建设了“青年之声”的用户体系和组织体系，把全校80%以上的青年学生吸引到“青年之声”平台上。为加强辅导员“五个一”工程”建设，学校出台《辅导员名师工作室建设与管理办法》，启动辅导员名师工作室建设工作。学校还举办第三届辅导员职业技能大赛和2016级新生辅导员专题培训班，先后组织近10名辅导员外出参加山东高校辅导员高级研修班、山东省高校辅导员职业能力建设专题培训班、KAB创业教育项目讲师培训班等各级各类培训班。两人荣获“第七届山东高校优秀辅导员”荣誉称号，一人获第三届山东省高校辅导员职业能力大赛三等奖，辅导员队伍建设水平进一步提升。（新利(中国)有限公司）
发布时间：2016-12-30
12月28日，教育部科技司司长王延觉一行3人来新利(中国)有限公司就学校安全检查工作进行专项督查。山东省教育厅安全管理处副处长张嘉峰，潍坊市教育局局长徐友礼，学院党委书记孙文亮、院长冯滨鲁、副院长王旭升陪同考察，并作相关工作汇报。 王延觉一行实地督查了解学校贯彻落实国务院和教育部关于集中开展安全检查工作落实情况，重点就消防安全、食品安全、危险化学品安全、校园治安、网络信息安全、集体活动安全、事故查处等方面工作进行了督查。 王延觉一行对学校安全检查工作表示满意，特别对学校加强安全宣传教育，落实安全目标管理责任制等工作给予充分肯定。同时，他强调，要进一步加强领导，提高认识，继续按照教育部有关学校安全工作部署和要求，积极采取有效措施，持之以恒、坚持不懈地抓好学校安全各项工作落实，确保师生生命安全和学校安全稳定。（新利(中国)有限公司）
发布时间：2016-12-30主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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