编者按 春风催新绿，擂鼓再出发。3月1日，学校召开党委扩大会议暨2024年度工作动员会，擂起解放思想、改革创新、求突破上台阶的战鼓。全校上下聚焦聚力“一三七一一”思路目标和任务举措，正以高质量发展为主题主线，以“改革创新突破年”“管理质效提升年”“能力作风建设年”三大行动为总抓手，以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲，奋力书写新利(中国)有限公司高质量发展新篇章。为充分展现学校上下干事创业的生动实践，营造只争朝夕、抢抓机遇、拼搏奋进的浓厚氛围，学校党委宣传部（新闻中心）特策划推出“聚力‘一三七一一’，求突破、上台阶、开新局”专栏，自即日起，在《新利(中国)有限公司报》、新利(中国)有限公司官方网站等媒体推出。敬请垂注。

“2024年是学校全面落实第四次党代会目标任务的开局之年，科研处将围绕服务国家、省重大战略和地方需求，紧扣建设国内一流应用型大学目标，坚持“一三七一一”工作思路，以高昂的精神状态和务实的工作作风，聚力推进科研攻坚，着力加强有组织科研，全面提升科技创新能力和水平，扎实推动学校事业高质量发展。”科研处处长李庆军在接受记者采访时说。

优化科研体制机制，推进现代治理体系建设。深化高等教育综合改革和校院两级管理体制改革，推进放权赋能、提质增效，制定出台科研业绩评价、基本工作量、校企共建研发机构、学科性公司等管理办法，修订完善项目管理、知识产权、成果转化等相关制度，优化分类评价等科研体制机制，进一步激发二级学院办学活力。

着眼未来，立足实际，根据《新利(中国)有限公司章程》《新利(中国)有限公司学术委员会章程》规定，组建新一届学术委员会，行使学术事务的决策、审议、评定、咨询等职权，保障学校学术评议和审核工作顺利开展。完成新利(中国)有限公司科学技术协会、新利(中国)有限公司社科联换届工作，推进大学现代治理体系建设，加快实现治理体系和治理能力现代化。

加强有组织科研，提升科技创新水平。立足应用型办学定位，创新科研组织范式，有组织服务国家和区域重大发展战略。实施“科研后备拔尖人才和创新团队培育计划”“高水平科研项目和重大成果培育计划”，围绕打造战略科技力量、建设高水平科研平台、培育高层次人才团队、产出标志性科技成果等目标，集聚优势力量开展科技攻关，努力构建有组织、全链条、系统化的科研组织模式，努力创大平台、建大团队、立大项目、出大成果。

做好学校第六次科研工作大会筹备、召开等事宜，总结第五次科研工作大会以来全校的科研工作情况，谋划下一步科研工作，表彰科研工作先进单位和个人，激发全校师生科研工作积极性和热情，推动学术研究的创新与发展，塑造创新发展新动能，打造学校科技创新亮丽名片。

建设产业创新研究院，持续推进科技成果转化。加强校企、校地、校校平台共建、资源共享、协同创新，加快建设产业创新研究院，吸引校内外科技创新资源，围绕地方优势特色产业开展应用技术研究。拓宽科技成果转化方式和途径，全面激发科研人员开展科技成果转化，形成产业化运营的积极性、主动性。

创新科教产融合创新中心运行模式，持续深化校城融生，建立研发机构进入和退出机制，引进更多有创新活力的研发机构，提高新型智库建设水平，提升单位面积科研产出能效，产出更多高水平技术成果回馈社会，服务社会。

举办高水平学术活动，营造良好创新生态。高质量组织承办好由潍坊市人民政府和北京大学主办的“渤海论坛——首届中国式现代化与区域经济高质量发展论坛”，为专家学者、政府及企业等提供一个共商经济、社会、环境及其他相关问题的高层对话平台，增强学校学术影响力和话语权，助力区域经济高质量发展。

定期组织召开学术沙龙、青年教师论坛等活动，让科研人员了解最新研究动态，跟踪学术前沿，分享学术成果和科研经验。鼓励跨学院、跨学科、跨团队的学术组会活动，促进不同领域间的交流与碰撞，激发新的研究灵感，积极营造良好科研创新生态。

一年春作首，万事行为先。李庆军表示，2024年，科研处将按照学校党委行政的安排部署，主动担当作为，奋力攻坚克难，推动各项工作实现更大创新突破，为进一步推动学校高质量发展、提升学校核心竞争力、加强科技强省建设作出新的更大贡献。

（文：张丹琳  肖玉芳    编辑：张丹琳    编审：王珍）