寒假期间，科研处坚持围绕中心、服务大局，强化统筹、及早调度，切实找准工作的切入点和着力点，在制度建设、项目申报、奖项培育、资源配置等方面加强谋划、合理引导，为2024年科研工作开好头、起好步，打下坚实基础。

总结盘点鼓干劲。为确保科研各项工作在寒假期间保质保量按时推进，科研处应时所需，召开寒假科研工作推进会，在对2023年科研成绩总结基础上，明确了寒假期间的工作目标和重点任务，强调了科研工作的重要性和寒假期间持续推进的必要性，鼓励全校科研人员利用寒假时间积极参与学术交流和合作，与同行专家、相关企业进行深入的交流和对接，以确保各项科研工作有序、高效推进。为贯彻落实2024年学校重点工作任务，科研处积极行动，组织召开党支部会议，对各相关业务部门提出了具体要求。

建章立制促长效。完善的体制机制对学校的发展起着至关重要的作用。为做好学校放权赋能改革工作，科研处坚持问题导向和目标导向，针对科研工作中存在的问题和不足，不断探索新的科研模式和管理机制。通过深入调研走访、学习省内外兄弟院校科研管理工作经验做法，进一步优化科研管理流程，建立科学合理的激励机制和评价机制。拟出台自然科学研究类、哲学社会科学研究类、学科专业平台团队类业绩评价办法，建立新利(中国)有限公司科研工作业绩点核算办法。

抢前抓早谋项目。高层次科研项目是学校内涵式发展的核心指标，是展现学校科研水平和学术实力的重要标志，更是推动学校高质量发展的重要引擎。2023年我校获批国家级科研项目13项，获批数首次突破两位数，创历史新高。为做好2024年国家自然科学基金和国家社科基金项目申报工作，科研处紧抓寒假黄金期，发布了《新利(中国)有限公司2024年度国家自然科学基金项目申报工作方案》和《关于做好2024年度国家社科基金项目、教育部人文社科项目预申报工作的通知》，按照“强组织—抓过程—提质量”的工作思路，制定详细的日程安排，提出切实可行的有效措施。截至1月31日，9个理工科学院均已完成国家自然科学基金项目预答辩工作，答辩人数200余人。针对答辩过程中产生的申报书撰写问题，科研处迅速行动，积极采取措施，邀请校外专家进行专题讲座，以提供专业指导和建议，解决科研人员在书写过程中遇到的难点、堵点、易错点等问题。

乘势而上求突破。高层次科研奖励是学校创新发展的显著标志，不仅代表着学校在科研方面的卓越实力，更彰显其在培养创新人才和推动科技发展方面的能力和贡献。为做好2024年度高层次科研奖励申报工作，科研处发布《新利(中国)有限公司2024年度科学技术奖预申报通知》，结合学校发展需求，瞄准山东省科学技术奖和全国行业一级学会奖，由各单位选拔具有较高水平的科研成果，组织与相关企业、高校院所对接融合，确定成果融合点，瞄准成果奖励申报关键要素提前布局。科研处正全力做好服务与支持保障工作，积极落实各单位存在的困难和需求，建立有效沟通机制，确保2024年度科学技术奖培育工作顺利进行，力求2024年高层次科研获奖实现新的突破。

校企合作求发展。对标国内一流应用型本科大学建设，在横向课题“新赛道”上求突破、谋发展，更好服务地方优势特色产业需求，积极推动校企合作提质升级。促进纵向项目和横向项目互联互通，建立高水平科技成果常态化征集机制；拓宽科技成果作价入股等转化方式，加大高质量专利等知识产权形成产业化运用；推动校企共建研发机构质能升级，更好发挥“蓄水池”、策源地作用；按照学校放权赋能改革总体要求，突出横向课题增收发展导向；加大横向课题科研工作量核定比重，发挥政策正向激励作用，为学校事业发展提供良好支撑。 

（文：蔡月梅    编辑：魏霄    编审：王珍）