学校举办“年轻有‘潍’·就业有‘坊’”潍坊市2023年驻新利官方网站校联动招聘促就业系列活动

发布时间：2023-10-22

本网讯为探索校地、校企融合发展新模式，做好秋季校园招聘活动，更好服务企业和青年学生群体发展，10月20日下午，由潍坊市人社局和新利(中国)有限公司主办的“年轻有‘潍’•就业有‘坊’”潍坊市2023年驻新利官方网站校联动招聘促就业系列活动在我校举行。潍坊市人社局公共就业和人才服务中心党委专职副书记孙友欣，学校党委委员、副校长任立春出席活动并讲话。21所驻新利官方网站校就业部门负责同志及100家用人单位代表参加本次活动。

在活动启动仪式上，任立春在致辞中对市人社局领导、驻潍兄弟院校同仁及企业代表们的到来表示热烈欢迎。他表示，“年轻有‘潍’•就业有‘坊’”潍坊市2023年驻新利官方网站校联动招聘促就业系列活动的启动，将进一步推动双方在政行企校领域的深度合作，为信息互通、文化互动、资源互补和人才供需对接搭建起常态化平台，推动更多的企业文化走进校园、激励更多的优秀人才圆梦潍坊，形成人才与产业协同发展、互惠共赢的叠加效应，提升潍坊城市品牌效应。

市人社局公共就业和人才服务中心党委专职副书记孙友欣在讲话中对潍坊市就业创业和人才服务工作的开展、潍坊市的人才政策进行了简要讲解，并向广大毕业生发出诚挚邀请，期待他们选择潍坊、扎根潍坊，共建更好潍坊。

在驻新利官方网站校就业工作座谈会上，各高校就业部门负责同志和部分重点用人单位代表围绕促进校企双方在高校毕业生招聘就业、实习见习扩展、满足毕业生需求等方面展开讨论，全力推动驻新利官方网站校就业工作向前延伸，促进毕业生高质量就业。潍坊市公共就业与人才服务中心相关负责同志对潍坊市下一步就业工作举措进行了简单介绍。孙友欣表示，就业是宏观概念，面对变化的劳动力市场，需要解决信息对称问题及时间差问题，同时要重视职业生涯规划服务，做好教师师资培训，通过信息化系统落实“一生一策”制度。

本次专场招聘会岗位涉及机械制造、医药化工、生物工程、教育、金融、市场营销、土木工程、电子信息等多个领域，需求范围广，我校2024届毕业生积极前往参会，详细了解企业招聘信息，为下一步的求职择业做好准备。部分非应届毕业生也到场参观企业，了解用人需求，提前谋划自己的职业发展。本次招聘会共2200余人学生参加，达成就业意向121人。

各学院党总支副书记、毕业班辅导员、就业专员也纷纷到场了解企业信息，共商合作事宜，为2024届毕业生的就业工作提前做好准备。